Чем предстоит заниматься:

Ведение полного цикла подбора персонала компании (фокус на производственные позиции);
Поиск кандидатов в различных источниках (hh, соц. сети и проф. сообщества, другие ресурсы);
Работа с аутсорсинговыми компаниями по предоставлению производственного персонала;
Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат;
Оценка кандидатов на этапах телефонного и очного интервью;
Коммуникация с внутренними заказчиками, аналитика подбора;
Участие в адаптации новых сотрудников во время испытательного срока;
Участие в проектах по формированию и развитию кадрового резерва компании;
Организация медицинских осмотров сотрудников;
Организация и сопровождение ДМС;
Корпоративные коммуникации, поддержка и совершенствование корпоративной культуры;
Выполнение других поручений непосредственного руководителя.

Что мы ожидаем от кандидата:

Высшее образование;
Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
Знание методов подбора и оценки персонала;
Знание и умение использовать различные методы поиска и каналы привлечения персонала;
Опыт работы в CRM системами (Bitrix24, Поток) будет преимуществом;
Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности;
Доброжелательность, приветливость, грамотная речь.

Мы предлагаем:

Вакансии в Джи Эл Эс Фармасьютикалз

Вакансии