С быстрым развитием ИИ и автоматизации будущее работы никогда не было таким сложным для организаций. Уникальная платформа Beamery для данных о вакансиях, навыках и задачах помогает организациям справляться с этими вызовами и принимать более обоснованные решения на протяжении всего жизненного цикла талантов. Наши решения поддерживают рекрутинг, мобильность, повышение квалификации, разнообразие, архитектуру работы и планирование рабочей силы для некоторых из самых прогрессивных компаний мира.
Мы считаем, что место работы — это гораздо больше, чем просто работа. Миллионы людей ежедневно остаются позади в своей карьере, и наша миссия — исправить это, создавая равный доступ к значимой работе, навыкам и карьерным возможностям для всех.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремимся построить представительную команду Beamery, создавая справедливую, инклюзивную и вовлекающую среду для наших сотрудников.
Так чего же вы ждёте? Присоединяйтесь к нам и помогите нам навсегда изменить будущее работы.
Что нас ждёт впереди — и почему сейчас захватывающее время присоединиться к команде:
Углубление наших нативных интеграций с SAP, Workday, Microsoft и LinkedIn для бесшовного внедрения нашей системы анализа навыков в платформы, где принимаются ключевые решения о рабочей силе.
Внедрение нашего агентного ИИ, который помогает клиентам умнее планировать будущее — поддерживая стратегии рабочей силы, внутреннюю мобильность и прогнозирование навыков.
Продвижение использования наших собственных больших языковых моделей (LLM) и технологии графов знаний, чтобы помочь организациям расширять базы талантов, принимать более справедливые решения и масштабировать доступ к возможностям.
Но дело не только в создании высококачественных продуктов, мы также очень ценим корпоративную культуру, которую усердно создавали; основанную на доверии, эмпатии и честности, обеспечивая возможность сотрудникам быть собой на работе.
О РОЛИ
Главные инженеры платформы в Beamery решают самые сложные задачи надёжности, масштабируемости и инфраструктуры с наибольшим воздействием. Вместе они сотрудничают, чтобы установить стандарты того, как инженерный отдел будет создавать, запускать и эксплуатировать сервисы в поддержку стратегического видения Beamery.
Команда платформы позволяет инженерным командам создавать масштабируемые и надёжные сервисы, поддерживая базу инструментов и общих сервисов — включая наши управляемые кластеры Kubernetes, инструменты наблюдаемости и многое другое — при этом устанавливая лучшие практики управления инцидентами и контроля затрат и давая командам возможность строить и эксплуатировать сервисы самостоятельно.
Главные инженеры работают как единая команда с общей целью, обеспечивая, чтобы наша платформа и архитектура были максимально эффективными, позволяя продуктовым командам легко и масштабно доставлять решения. Они предоставляют технические рекомендации и наставничество инженерам во всех командах, играя ключевую роль в повышении уровня инженерной работы.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ В BEAMERY
Проектировать решения, создавать архитектуры и писать RFC для инициатив по платформе, надёжности и инфраструктуре, которые влияют на всю инженерную деятельность и за её пределами
Сохранять практическую компетентность, помогая командам выпускать масштабируемые, надёжные и экономичные сервисы
Сотрудничать с директорами по продукту и инженерии в планировании, оценивая и масштабируя крупные новые инициативы платформы, охватывающие несколько команд
Работать с другими главными инженерами над созданием и обновлением архитектурного видения, которое реализует стратегию Beamery
Взаимодействовать с другими главными инженерами для установления и продвижения общекорпоративных стандартов операционного совершенства, наблюдаемости, надёжности и реагирования на инциденты
Рассматривать крупные инциденты с точки зрения всей компании, выявлять повторяющиеся проблемы и превращать их в инвестиции на уровне компании
Владеть и развивать технологический радар платформы и инфраструктуры, обосновывая на данных принятие и вывод из эксплуатации технологий и сервисов
Устанавливать стандарты операционного владения, поддерживая команды в полном владении своими сервисами
Обучать и наставлять инженеров вплоть до уровня Staff из команд по всей организации
Сотрудничать над решениями для клиентов с нетехническими заинтересованными сторонами, включая отделы продаж, успеха клиентов и наших известных клиентов из списка Fortune 500
Оставаться на связи с производственной средой через дежурства и использовать этот опыт для повышения стандартов реагирования на инциденты, наблюдаемости и надёжности во всей инженерной организации
Мы ищем технического лидера с практическим опытом, глубокими знаниями в области Site Reliability Engineering (SRE) и облачных технологий, который сможет задавать направление для всей инженерной организации. Ключевые навыки и опыт:
Подтверждённый опыт проектирования и внедрения масштабируемой, надёжной облачной инфраструктуры и платформенных сервисов
Обширный опыт эксплуатации и поддержки сервисов в производственной среде, включая руководство дежурствами и управление инцидентами в масштабах организации
Предыдущий опыт индивидуального вклада на руководящих инженерных позициях (Staff+, Principal, Architect и т.п.)
Глубокие знания управления производственными кластерами Kubernetes в масштабе — жизненный цикл кластера и обновления, оптимизация ресурсов (автомасштабирование, квоты), безопасность (RBAC, сетевые политики), высокая доступность и устранение сложных проблем с сетью или планированием
Экспертиза в Infrastructure as Code (IaC), особенно Terraform, и современных практиках GitOps
Крепкие основы программной инженерии с возможностью создавать и поддерживать инструменты производственного уровня. Опыт с Go будет преимуществом. NodeJS — плюс
Хорошее понимание наблюдаемости, SLO, алертинга и управления затратами для крупномасштабных систем
Опыт эксплуатации ключевых инфраструктурных компонентов: Kafka, MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch и Istio
Знакомство с LLMOps является плюсом; участие в формировании процессов эксплуатации систем на базе больших языковых моделей в масштабе (шлюзы моделей и маршрутизация с LiteLLM, эксперименты и отслеживание моделей с MLflow) будет дополнительным преимуществом
Финансово-операционный подход (FinOps); вы продвигаете осознанность затрат как инженерную дисциплину в командах, балансируя расходы с надёжностью и производительностью, превращая стоимость инфраструктуры в метрику, которой команды владеют, а не в неожиданный счёт
Лидерство в работе с людьми в форме наставничества и коучинга
Способность сотрудничать с нетехническими коллегами для преобразования нечетко определённых проблем в чёткие требования и прагматичные решения
Beamery для всех. Разнообразие и открытое выражение — наши фундаментальные ценности. Мы признаём сложности в нашей отрасли и стремимся развивать инклюзивную культуру, где каждый может внести свой вклад. Мы посвящаем себя созданию инклюзивной среды для всех, независимо от этнической принадлежности, религии, цвета кожи, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, расы, национального происхождения, возраста, статуса инвалидности или статуса опекуна. Если по какой-либо причине вам нужны разумные корректировки и адаптации в нашем процессе найма, пожалуйста, напишите на accommodations@beamery.com
Посетите нашу страницу о разнообразии, равенстве и инклюзии , чтобы узнать больше о наших достижениях и обязательствах.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности