Мы специализируемся на предоставлении линейного персонала для крупных складских комплексов и производственных предприятий. Работаем с массовыми вакансиями: комплектовщики, упаковщики, грузчики, разнорабочие, операторы производственных линий и другие позиции. Ищем специалиста, который понимает специфику массового наймаОбязанности - Анализировать рынок потенциальных клиентов: склады, производства, логистические центры, фулфилменты и другие предприятия с массовой потребностью в персонале;
- Настройка, введение и оптимизация рекламных кампаний (Яндекс.Директ, таргетированная реклама).
- Поиск и тестирование новых каналов привлечения B2B-клиентов, обеспечение планового объема лидов (CPL).
- Разработка и актуализация позиционирования услуг компании.
- Создание лид-магнитов, презентаций компании и продающих коммерческих предложений (совместно с отделом продаж).
- Доработка текущего сайта и создание конвертящих лендингов под конкретные услуги.
- Регулярная отчетность по ключевым метрикам (ROI, ROMI, CPA, CPL, количество лидов)
Условия - График работы 5/2, 09:00–18:00, обед 1 час.
- Пересмотр оклада по итогам испытательного срока (3 месяца) на основании достигнутых результатов;
- После прохождения испытательного срока - гибрид (1–2 дня удалённо, остальное время работа в офисе);
- Комфортное рабочее место в офисе в транспортной доступности от метро и МЦК;
- Возможность влиять на развитие бренда и маркетинговой стратегии с нуля.
Нам нужен не просто специалист по рекламе вакансий. Нам нужен человек, который понимает рынок аутсорсинга персонала как бизнес: знает стоимость рабочей силы, понимает возможности заказчика, умеет оценить конкурентную ставку и посчитать экономику проекта.
На собеседовании важно быть готовым обсудить конкретные кейсы, ставки, каналы привлечения и показатели эффективности.
