Директор по управлению продуктом
Гибридный формат работы (минимум 2-3 дня в неделю в офисе)
Формируйте будущее конфиденциальности
Usercentrics — мировой лидер в области защиты данных и решений для маркетинга с акцентом на конфиденциальность. Мы считаем, что не нужно выбирать между ростом и соблюдением требований конфиденциальности. Наша миссия — раскрыть потенциал защиты данных, чтобы поддержать процветающую цифровую экосистему. Мы сотрудничаем с компаниями, помогая им найти здоровый баланс между бизнесом, основанным на данных, и маркетингом, ориентированным на конфиденциальность, для предприятий любого размера. Наши клиенты строят доверие со своими пользователями через повышенную прозрачность и контроль, что значительно улучшает маркетинг и монетизацию при полном соблюдении требований конфиденциальности.
Мы ищем Директора по управлению продуктом, который возьмет на себя стратегию, результаты и руководство командой одного из наших продуктовых направлений. Это полностью ответственная руководящая роль: вы будете задавать направление своей команде, развивать таланты в продукте и обеспечивать, чтобы работа вашей команды была четко связана с целями всей компании. Вы будете сочетать практическое руководство командой с разработкой стратегии на уровне направления, тесно сотрудничая с коллегами из отделов продукта, инженерии и бизнеса.
Как мы работаем: ИИ-ориентированность по умолчанию
Usercentrics активно внедряет ИИ в процессы разработки продукта для реального повышения эффективности. Это не просто фон, а рабочее ожидание. В роли директора от вас ожидается активное продвижение ИИ-ориентированных методов работы в вашей команде: использование ИИ для ускорения синтеза исследований, поиска, написания спецификаций и прототипирования, а также развитие у ваших менеджеров продуктов умения использовать ИИ осознанно, а не бездумно. Это реальное, текущее ожидание того, как вы будете управлять своей командой с первого дня, а не просто желаемая опция.
Что вы будете делать
Отвечать за стратегию продукта
- Полностью отвечать за результаты вашей команды: проактивно корректировать стратегию, дорожную карту или процессы, если результаты не соответствуют ожиданиям, и выявлять снижение отдачи до того, как это станет проблемой.
- Четко определять, на чем должна сосредоточиться ваша команда, почему важны инвестиции и каких результатов ожидает Usercentrics
- Вносить значимый вклад в стратегию на уровне направления и связывать работу вашей команды с приоритетами руководства
- Выявлять новые области инвестиций, которые продвигают видение продукта, и обосновывать новые стратегические инициативы
Обеспечивать выполнение продукта
- Устанавливать и поддерживать высокие стандарты спецификаций, доставки и качества в вашей команде, проверять и формировать ключевые продуктовые работы
- Принимать сложные решения о приоритетах между проектами и областями инвестиций для максимизации ценности, которую приносит ваше направление
- Разрабатывать и поддерживать лучшие практики по спецификациям, доставке и качеству, а также нести ответственность за результаты команды
- Предвидеть потребности команды в ресурсах, навыках и инструментах на основе дорожной карты и действовать до того, как пробелы станут препятствиями
Оставаться в курсе области
- Согласовывать рыночные инсайты между командами и направлениями, основывая стратегию на глубоком понимании потребностей клиентов, конкурентной среды и рыночных возможностей
- Тесно сотрудничать с руководством инженерного отдела для согласования технической стратегии и решения межфункциональных задач
- Возглавлять межкомандные усилия по реагированию на отраслевые тенденции и регуляторные вызовы, обеспечивать соответствие требованиям во всех продуктовых областях и помогать позиционировать Usercentrics как лидера отрасли
Преобразовывать инсайты в направления
- Обеспечивать команду данными, отзывами пользователей и рыночными инсайтами для принятия обоснованных решений, использовать эти данные для постановки и коммуникации квартальных целей
- Наставлять менеджеров продуктов в использовании данных и клиентских инсайтов для формирования рекомендаций и направления дорожной карты, а не только для отчетности о результатах
- Укреплять взаимодействие между менеджерами продуктов и дизайнерами, продвигать дизайн, который соответствует изменениям в продуктовых опытах под влиянием ИИ, а не только изменениям в инженерии
Руководить и развивать свою команду
- Определять сильные стороны и области развития каждого члена команды, проактивно устранять пробелы в навыках
- Управлять карьерой команды, а не только их производительностью, искать возможности помочь им вырасти в лидеров продукта
- Строить и поддерживать крепкие отношения с заинтересованными сторонами по всей компании, информировать ключевых партнеров и избегать неожиданных ситуаций в последний момент
- Влиять на решения по приоритетам и ресурсам на уровне направления, обеспечивать видимость и поддержку прогресса команды на уровне вице-президента
Требования
Обязательные требования
- Подтвержденный опыт руководства командами управления продуктом, включая найм, наставничество и развитие менеджеров продуктов в сильных лидеров
- Опыт владения стратегией продукта и результатами значимой продуктовой области, включая принятие и защиту сложных компромиссных решений
- Сильные навыки использования данных, отзывов пользователей и рыночных инсайтов для определения направления и информирования дорожной карты
- Опыт продвижения роста, ориентированного на продукт (PLG), используя сигналы использования и принятия продукта для стимулирования привлечения, удержания или расширения
- Доказанный успех в построении и влиянии на отношения с заинтересованными сторонами из отделов продукта, инженерии, дизайна, маркетинга и руководства компании
- Отличные коммуникативные навыки, способность четко излагать стратегию и связывать работу команды с приоритетами всей компании
Желательные навыки
- Опыт работы в области AdTech, MarTech или управления конфиденциальностью/согласиями (например, CMP, инфраструктура отслеживания/согласия)
- Опыт работы в много-продуктовой или много-брендовой организации
- Знакомство с продуктовой средой, ориентированной на регулирование или соблюдение требований
Преимущества
Почему стоит присоединиться к Usercentrics?
- Присоединение к Usercentrics означает стать частью быстрорастущей, разнообразной и международной команды технических энтузиастов и предпринимателей, которые вместе создают нашу историю успеха
- Культура компании для нас важна — мы стремимся постоянно развивать позитивную, живую и вдохновляющую среду, которая позволяет каждому процветать как лично, так и профессионально
- Принимайте участие! У нас много инициатив, и мы любим видеть, как люди из всех отделов с энтузиазмом участвуют и вместе формируют наше будущее в различных межотделовых проектах
- Ваш баланс между работой и личной жизнью также важен для нас — мы предлагаем гибкий график работы, гибридный формат и возможность workcation (в соответствии с политикой компании)
- Мы всегда не забываем получать удовольствие по пути, как в повседневной работе, так и на регулярных командных мероприятиях в наших офисах в Мюнхене, Копенгагене, Оденсе, Лиссабоне, Нью-Йорке и Буэнос-Айресе или онлайн
- Вы — самый ценный актив нашей компании, поэтому мы рады предложить отличные бонусы, такие как бюджет на личное развитие, языковые курсы, связанные с работой, и многое другое (в зависимости от вашего местоположения), чтобы вы могли заботиться о своем благополучии.
