Старший инженер бэкенда, Core DevOps: реестр контейнеров

GitLab — интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab помогает организациям повышать продуктивность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски в области безопасности и соответствия требованиям и ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab выпуск более качественного и безопасного программного обеспечения быстрее.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются в том, как работает наша команда: мы рассматриваем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех участников команды ожидается внедрение ИИ в повседневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — место, где карьера ускоряется, инновации процветают, и каждый голос ценится. Наша высокоэффективная культура опирается на наши ценности и непрерывный обмен знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли в решении сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, пока мы строим технологии, которые меняют то, как мир разрабатывает программное обеспечение.

*Fortune 500® — зарегистрированная торговая марка Fortune Media IP Limited, используется по лицензии. Утверждение основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к компаниям из верхних 20% рейтинга списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не одобряют продукты или услуги GitLab.

О роли

Как старший backend-инженер вы будете проектировать, внедрять и развивать возможности продукта, решая задачи backend с широким охватом и влияя на техническое и продуктовое направление наших команд. Вы выйдете за рамки «назначенной работы» и будете активно улучшать качество, надёжность и производительность наших систем. Вы будете работать на стыке продукта, фронтенда, инфраструктуры, данных и безопасности, принимая взвешенные архитектурные компромиссы, ясно излагая сложные идеи в асинхронной среде и помогая определять стандарты для высокомасштабного глобального продукта.

Почему вам понравится эта роль

• Высокое влияние: Вы не просто выпускаете функции; вы формируете архитектуру глобальной платформы, которой пользуются миллионы.
• Техническая самостоятельность: Вы будете влиять на цели команды, техническое направление и долгосрочные цели, помогая решать задачи широкого охвата и высокой сложности.
• Инновационная культура: Вы сможете экспериментировать с агентным ИИ и интегрировать его в производственные инженерные процессы, выходя за рамки простого prompt engineering и создавая устойчивые системы с поддержкой ИИ.
• Автономность: Вы будете успешны в нашей remote-first асинхронной организации, где чёткая письменная коммуникация и самоорганизация — основа успеха.
• Сотрудничество с фокусом на пользователя: Вы будете тесно работать с PM и дизайнерами над формированием требований, чтобы каждое техническое решение приносило реальную ценность нашим пользователям.

Чем вы будете заниматься

• Задавать техническое направление: Проектировать и выпускать backend-функции средней и высокой сложности с минимальным руководством, принимая прагматичные решения между кодом модульного монолита, общими компонентами или независимо эксплуатируемыми сервисами.
• Поднимать планку: Отстаивать качество продукта, безопасность, доступность и производительность. Вы будете определять backend-стандарты по стилю, сопровождаемости, тестированию, API и готовности к эксплуатации.
• Наставничество и лидерство: Наставлять младших и middle-инженеров, снимать технические блокеры и улучшать практики поставки команды через code review и design review.
• Операционное совершенство: Диагностировать и предотвращать проблемы производительности и надёжности в масштабе. Участвовать в реагировании на инциденты и выступать техническим владельцем там, где это уместно.
• Интеграция ИИ: Использовать ИИ в производственной инженерной работе для улучшения результатов, оценивать его эффективность и обучать других ответственному использованию с высокой долей суждения.

Что вы принесёте с собой

• Глубокая экспертиза в backend: Уверенное владение backend-архитектурой, API, системами данных и настройкой производительности в сложной продуктовой или сервисной среде.
• Адаптивность: Владение современными backend-языками и глубокое понимание системного программирования. Мы ценим способность учиться и адаптироваться выше мастерства в одном языке.
• Архитектурное суждение: Опыт проектирования или развития модульных границ backend, ограниченных контекстов и архитектур, безопасных для миграции.
• Влияние: Способность вести через влияние, техническое суждение и чёткую письменную коммуникацию, эффективно соединяя продуктовые потребности и техническую реальность.
• Экспертиза в агентном ИИ: Подтверждённый опыт создания или эксплуатации агентных систем в production — выход за рамки prompt engineering к проектированию циклов, использования инструментов и стратегий обработки ошибок, обеспечивающих надёжность в масштабе.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для сотрудников
• Доля в капитале и план выкупа акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком 

Обратите внимание: мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому отдельному требованию. Кроме того, исследования показывают, что представители недостаточно представленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют всем квалификационным требованиям. Если вас вдохновляет эта роль, подайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Правила найма по странам: GitLab нанимает новых сотрудников в странах по всему миру. Все наши роли удалённые, однако для некоторых ролей могут действовать требования к месту проживания. Команда Talent Acquisition поможет ответить на вопросы о локации после начала процесса подбора.  

Политика конфиденциальности: Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности при подборе персонала. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab в области подбора, трудоустройства, карьерного роста и продвижения, а также выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное самовыражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психических или физических ограничений, генетической информации (включая семейную медицинскую историю), статуса увольнения из вооружённых сил, защищённого статуса ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или кампаний и ветеранов с медалями вооружённых сил) или любого другого основания, защищённого законом. GitLab не терпит дискриминации или домогательств по любому из этих признаков. См. также политику равных возможностей трудоустройства GitLab и EEO is the Law. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие разумных приспособлений, сообщите нам об этом в ходе процесса подбора.