Руководитель аудиторских проверок

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами.

В банке открыта вакансия Руководителя аудиторских проверок по направлению информационных технологий и информационной безопасности.

Обязанности:

• Организация и проведение комплексных аудиторских проверок, включая подготовку и составление аудиторских отчетов, обсуждение выявленных недостатков и практических путей их решения с проверяемым подразделением;

• Выполнение плана аудиторских проверок в строго установленные сроки и в рамках утвержденного бюджета;

• Мониторинг, оценка и выработка рекомендаций по устранению возникающих рисков;

• Применение стандартов, политик и процедур Департамента внутреннего аудит (ВА) для своевременного и эффективного предоставления независимых аудиторских заключений и формирования областей проверок;

• Выявление возможных недостатков в деятельности компании, включая выявление областей риска, по которым предпринятые меры по управлению не достаточны или отсутствуют, ненадлежащее выполнение операционных и контрольных процедур подразделениями компании, несоблюдение законодательства РФ, нормативных актов Банка России, и внутрибанковских политик и процедур;

• Активное участие в совершенствовании процессов внутреннего аудита (ВА), включая разработку и внедрение автоматизированных процедур;

• Выстраивание эффективных рабочих отношений с проверяемыми подразделениями для глубокого понимания специфики бизнеса;

• Осуществление взвешенной оценки рисков при принятии бизнес-решений, учитывая интересы компании и клиентов, и следуя строгому соответствию применимым законам, правилам и внутренним политикам компании, и демонстрируя высокие этические стандарты в личном поведении и деловой практике;

• Обеспечение прозрачного управления, своевременного и полного информирования о проблемах в системе внутреннего контроля;

• Выполнение роли профильного эксперта по направлению для высшего руководства и коллег.

Требования:

• Опыт работы в сфере банковского дела/аудита от 3 до 5 лет;

• Глубокие профильные знания в области кибер- и информационной безопасности, операционной устойчивости, ИТ-инфраструктуры, разработки и поддержки приложений, управления данными;

• Знания требований действующего законодательства РФ в области информационной безопасности и ИТ;

• Хорошее понимание лучших в своем классе методологий проведения аудита;

• Опыт в сфере анализа рисков и контролей применительно к определённому диапазону продуктов и областей, а также опыт анализа первопричин недостатков и возможностей их предупреждения;

• Наличие сертификатов международных и российских профессиональных ассоциаций в области аудита и других смежных областях (например, ACCA, CIA, CISA);

• Владение письменным и устным английским языком приветствуется.

Личные качества:

• Ярко выраженная лидерская позиция, подтвержденный опыт управления персоналом;

• Отличные навыки устного и письменного общения, а также ведения переговоров;

• Успешный опыт управления взаимоотношениями и влияния на принятие решений;

• Умение отстаивать мнение на разных уровнях иерархии в организации;

• Эффективные навыки управления проектами;

• Способность сохранять объективность и беспристрастность в многообразной рабочей среде;

• Способность работать самостоятельно с минимальным вовлечением прямого руководства;

Условия:

• Оформление в штат банка;
• Гибридный график работы в формате 3/2;
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Дополнительные дни отпуска;
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни;
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
• Программы обучения и развития для сотрудников;
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).