В Дирекцию управления рисками ищем ведущего методолога по разработке и поддержанию методологии оценки кредитного риска, расчёта пруденциального и экономического капитала, нормативов финансовой устойчивости, резервов на возможные потери.
Обязанности:
- ежемесячный расчёт и подготовка к аудиту нормативов финансовой устойчивости Корпорации МСП – Н1.0, Н1.4, Н6 (подготовка данных, расчёт показателей);
- сбор и подготовка данных по предоставлению ежемесячной отчётности Банку России (данные по нормативам, по портфелю поручительств и иные);
- подготовка методических документов по расчёту нормативов финансовой устойчивости и капитала на базе требований ЦБ РФ к банкам (220-И, 646-П) – нормативы Н1.0, Н1.4, Н6;
- подготовка методических документов по расчёту пруденциальных резервов (590-П, 611-П) и резервов в соответствии с МСФО-9;
- разработка и поддержание внутренних нормативных документов в компетенции подразделения (политика управления рисками, положение о лимитах и риск-аппетите, методики оценки фин. устойчивости банков-партнёров, субъектов МСП и прочее)
- подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства и на заседания коллегиальных органов управления.
Требования: - высшее образование в области экономики, количественных финансов, точных наук;
- опыт работы в подразделении рисков банка или конслатинговой компании по профилю разработки методик оценки рисков от 1 года;
- опыт в разработке методик расчёта нормативов в соответствии с требованиями Банка России (понимание 220-И (бывш. 199-И), 646-П, 590-П, 611-П, 845-П (бывш. 483-П), 744-П и Базель 3).
- участие в расчёте норматива достаточности капитала Н1 (сбор и подготовка данных, проведение расчётов), расчёте капитала и RWA;
- опыт расчёта резервов на возможные потери по ссудам на основе МСФО-9 и/или 590-П/611-П;
- обязательно: инициативность и проактивных подход;
- опыт в подготовке аналитических и презентационных материалов для руководства и коллегиальных органов управления;
- уверенный пользователь Excel, SQL.
- умение работать в проектных командах и режиме многозадачности.
Условия: - м. Китай-Город;
- Конкурентный уровень мотивации (оклад и ежеквартальные премии по результатам выполнения КПЭ);
- Работа в офисе;
- Обучение (в рамках корпоративных программ);
- Соцпакет, ДМС (со стоматологией).
