Руководитель группы разработки 1С

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.

Обязанности:

• разработка нового функционала 1C и последующая поддержка после запуска в эксплуатацию;
• интеграция 1С со сторонними системами;
• участие в разработке технических заданий, тестирование, внедрение;
• постановка задач разработчикам с последующим проведением тестирования разработанного функционала и передача доработки в эксплуатацию;
• контроль процесса внедрения нового функционала.

• опыт участия во внедрении проектов на платформе 1С в областях финансового учета, управленческого учета, планирования и бюджетирования, документооборота;

• опыт работы с конфигурациями: 1С: документооборот 8, 1С: ERP;

• отличное понимание архитектуры платформы 1С: предприятие 8.3, включая механизмы бизнес-процессов, задач, регистров и других ключевых элементов;

• практический опыт проектирования и реализации сложных интеграций между 1С и сторонними системами;

• знание стандартов разработки и оформления кода 1С, испльзование БСП;

• навыки анализа и рефакторинга чужого кода;

• опыт общения с заказчиками (сбор, анализ, оценка требований);
• хорошее понимание бизнес- процессов коммерческих предприятий;

Желательно:

• опыт интеграции 1С со сторонними ресурсами (http запросы), знакомство с КД2/КД3 (правила регистрации);

• знакомство с протоколом SOAP и понятием REST, опыт интеграций с применением xml и json;

• практический опыт проведения автоматизированного тестирования разработанного функционала;

• знание средств контроля версий (git, svn).

• работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников;
• официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт - сокращенный день;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц.