Эксперт по информационным технологиям

В Ardent мы нанимаем людей, которые хотят большего, чем просто работу — они хотят служить миссии, которая имеет значение. Наши команды поддерживают самые важные приоритеты национальной безопасности и обороны федерального правительства, помогая защищать страну, укреплять устойчивость и развивать технологии и возможности, которые обеспечивают безопасность Америки. Для ветеранов, специалистов с допуском и целеустремленных новаторов Ardent — это место, где можно продолжать служить вместе с командой, которая понимает важность миссии и людей, стоящих за ней.

Мы также знаем, что у лучших специалистов есть выбор, поэтому мы поддерживаем нашу миссию выгодами и гибкостью, которые выделяются: конкурентоспособная оплата, комплексное медицинское страхование, гибкий оплачиваемый отпуск, выходные федеральные праздники, возмещение стоимости обучения, поддержка профессионального развития, стипендии на оздоровление и культура, которая ценит и вознаграждает усердную работу, преданность делу и адаптивность. Если вы хотите создать что-то значимое, наслаждаясь при этом той гибкостью и поддержкой, которые необходимы для вашей лучшей работы — Ardent — это место, где начинается ваша следующая миссия.

Ardent ищет эксперта по информационным технологиям (IT Subject Matter Expert) для присоединения к нашей команде.  

Это удалённая позиция.

Описание позиции:

Ardent ищет эксперта по информационным технологиям для поддержки корпоративных IT-инициатив в федеральной среде. Эта роль будет обеспечивать техническую экспертизу, операционную поддержку и координацию заинтересованных сторон в рамках корпоративных систем, управленческих мероприятий и усилий по модернизации. Позиция будет поддерживать технические инициативы, требующие сильных аналитических навыков, решения проблем и опыта работы в корпоративной IT-среде.

Обязанности и задачи:

• Обеспечивать экспертную поддержку корпоративного IT-управления и инициатив по модернизации.
• Поддерживать технические управленческие мероприятия, операционное планирование и стратегические IT-инициативы.
• Предоставлять рекомендации по корпоративным IT-процессам, системам и операционным улучшениям.
• Сотрудничать с заинтересованными сторонами, техническими командами и руководством для поддержки целей программы.
• Поддерживать разработку технической документации, отчетов и презентаций.
• Помогать в анализе корпоративных IT-сред, систем и операционных требований.
• Участвовать в управленческих совещаниях, технических обзорах и планировочных дискуссиях.
• Предоставлять рекомендации по IT-стандартам, лучшим практикам и операционным процессам.
• Поддерживать координацию между техническими и бизнес-командами для обеспечения соответствия целям программы.
• Вносить вклад в постоянное улучшение и усилия по модернизации корпоративных IT-операций.

Требования: 

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области.
• Минимум 10 лет опыта работы в информационных технологиях.
• Минимум 4 года опыта поддержки корпоративных IT-инициатив или корпоративных сред.
• Опыт поддержки технического управления, корпоративных IT-операций или усилий по модернизации.
• Сильные навыки коммуникации и координации с заинтересованными сторонами.
• Способность поддерживать сложные технические и операционные инициативы в федеральной среде.
• Сильные аналитические, организационные и навыки решения проблем.

Желательные квалификации: 

• Опыт поддержки федеральных государственных сред.
• Опыт поддержки IT-управления, корпоративной архитектуры или программ модернизации.
• Знание корпоративной IT-инфраструктуры, кибербезопасности или облачных сред.
• Опыт разработки технических отчетов, документации по управлению или исполнительных презентаций.
• Опыт сотрудничества с многопрофильными техническими командами.

В связи с характером выполняемой работы все кандидаты, рассматриваемые на эту должность, должны быть готовы пройти процесс проверки биографии, проводимый правительством. Мы настоятельно рекомендуем подавать заявки всем ветеранам и лицам с ограниченными возможностями.

Ardent является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не будем дискриминировать при приеме на работу, наборе, размещении объявлений о работе, оплате труда, увольнении, повышении квалификации, продвижении и других условиях труда ни одного сотрудника или соискателя по признакам расы, цвета кожи, пола, национального происхождения, возраста, религии, вероисповедания, инвалидности, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения или по любым другим основаниям, защищенным законами штата, местными или федеральными законами.