Инженер-электронщик

Обязанности:

• Разработка/согласование схем электрических Э2, Э3, Э4, Э5, Э6 на модули, устройства, комплексы, технологическую оснастку

• Разработка перечней элементов

• Разработка инструкций по настройке

• Проведение первичной настройки печатных узлов/модулей после монтажа

• Моделирование функциональных узлов при необходимости при помощи Spice-моделей

• Формирование требований на разработку топологии для конструктора-тополога и проверка топологии на соответствие предъявляемым требованиям

• Формирование спецификации портов ввода-вывода для программиста ПЛИС

• Участие в разработке текстовой и эксплуатационной документации

• Участие в написании научно-технических отчётов (разделы по схемотехническим решениям)

• Участие в проведении испытаний

• Участие в разработке программы и методики испытаний

• Подбор элементной базы

• Расчёты электрических параметров узлов/цепей

Требования:

• Высшее техническое профильное образование, желательно - приборостроение
• Не менее 6 лет в области разработки электронной техники.
• Знание: Современные САПР для схемотехнического проектирования

  ЕСКД: Е1, Э2, Э3, Э4, Э5, ПЭ3, инструкции

  ПЛИС: знание архитектуры, схем конфигурирования, расчёт потребления питания

• Опыт разработки или участие в разработке эксплуатационной документации

Дополнительным преимуществом будет - знание и опыт работы с ГОСТ Р 52070

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день ( удаленный формат НЕ рассматривается);
• Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
• Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование, а также предприятие включено в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу (для военнообязанных);
• Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
• Дружный коллектив;
• Офис: 10 минут пешком от м. Южная.

Мы следуем корпоративным ценностям:

• Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
• Программа лояльности (корпоративные скидки в фитнес-центры, бесплатное участие в спортивных секциях) ;
• Корпоративные мероприятия (спортивные, культурные, благотворительные, волонтерские).

Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!