Юрисконсульт по трудовому праву и вопросам занятости

Мы отправились в амбициозное путешествие. Присоединяйтесь к нам!

Компания Arrive помогает клиентам и сообществам двигаться к светлому будущему и более комфортным городам — это задача, с которой не каждый сможет справиться. К счастью, у нас есть то, что помогает нам воплотить это в жизнь. Наши люди и наши ценности. Мы в Arrive любопытны, сосредоточены и едины. Так же, как весь наш бренд вдохновлен Северной звездой — сияющим светом, ведущим путешественников к их целям с незапамятных времен, наши ценности направляют нас. Они помогают нам быть лучшими. Для наших клиентов. Для городов и сообществ, которым мы служим. Для себя. Как глобальная команда, мы трансформируем городскую мобильность. Давайте расти лучше вместе.

Мы ищем высококвалифицированного и инициативного юриста по европейскому трудовому и трудовому праву, который присоединится к нашей растущей глобальной юридической команде. Вы будете заниматься широким спектром вопросов европейского и глобального трудового права, включая помощь по вопросам производственных советов и профсоюзов.

В этой роли вы будете напрямую подчиняться старшему юрисконсульту по трудовым и кадровым вопросам и тесно сотрудничать с нашей командой People & Culture и другими заинтересованными сторонами в наших быстро меняющихся и динамичных глобальных операциях. Вы будете консультировать по повседневным юридическим вопросам, спорам, судебным процессам, проектам и сделкам, вносить вклад в разработку и реализацию наших стратегий в области HR и отношений с сотрудниками, а также выступать за использование ИИ и других технологий для оптимизации наших юридических услуг.

Что вы будете делать

Консультирование по трудовому и трудовому праву

• Предоставлять стратегические и повседневные юридические консультации по всему спектру европейских и глобальных вопросов трудового и трудового права нашей команде People & Culture и бизнес-лидерам. Это включает расследования на рабочем месте, дисциплинарные вопросы и управление эффективностью, увольнения, а также судебные процессы и вопросы отношений с сотрудниками.

• Составлять, согласовывать и консультировать по трудовым договорам, соглашениям с высшими руководителями и другой документации по трудоустройству и взаимодействию, обеспечивая их соответствие требованиям законодательства конкретных стран и учитывая потребности нашего бизнеса.

• Поддерживать и консультировать по трудовым аспектам слияний и поглощений и внутренней реструктуризации, включая дью-дилидженс, консультации с производственными советами и интеграцию в соответствии с Директивой ЕС о приобретенных правах и TUPE.

Стратегическое межфункциональное партнерство

• Помогать в сложных европейских и глобальных юридических проектах и стратегических HR-инициативах.

• Поддерживать навигацию по требованиям и процессам европейских производственных советов и профсоюзов / коллективных трудовых отношений.

• При необходимости управлять внешними юристами по специализированным вопросам.

Соблюдение нормативных требований и судебные процессы

• Проактивно отслеживать и предвидеть законодательные и нормативные изменения в Европе и по всему миру, предоставлять практические и проактивные рекомендации бизнесу для обеспечения постоянного соответствия.

• Управлять расследованиями по трудовым вопросам в Европе и глобально с участием внешних юристов, если это необходимо.

• Управлять полным спектром трудовых претензий и споров в Европе и глобально, таких как незаконное увольнение, дискриминация, домогательства, вопросы оплаты труда и рабочего времени, привлекая внешних юристов при необходимости.

Постоянное совершенствование и обучение

• Разрабатывать, внедрять и совершенствовать трудовые политики, процедуры и руководства по всему миру, чтобы обеспечить их соответствие культуре нашей компании, ценностям и юридическим и нормативным требованиям.

• Проактивно использовать и внедрять ИИ и другие технологии для повышения операционной эффективности и поддержки юридических процессов.

• Разрабатывать и проводить глобальные обучающие программы для HR-специалистов, менеджеров и сотрудников с целью постоянного улучшения.

Что вы принесете:

• Диплом бакалавра права от уважаемого европейского университета; дополнительные послевузовские квалификации или сертификаты по европейскому трудовому праву будут очень желательны.

• Действующие юридические полномочия или сертификаты в европейской юрисдикции.

• Опыт работы не менее 5 лет с вопросами европейского трудового и трудового права, желательно с сочетанием работы внутри компании в многонациональной технологической фирме и в престижной европейской юридической фирме.

• Глубокие технические знания европейского трудового и трудового законодательства и нормативных актов, процессов консультаций с производственными советами и профсоюзами, а также специфики законодательства и практики отдельных стран (опыт работы во Франции будет большим плюсом).

• Отличное деловое чутье и способность согласовывать юридические стратегии с бизнес-целями для предоставления высококачественных практических советов и рекомендаций широкому кругу глобальных заинтересованных сторон.

• Отличные коммуникативные навыки с доказанной способностью упрощать сложные юридические концепции до ясных и практических рекомендаций.

• Сильное любопытство, компетентность и готовность использовать ИИ и новые технологии для повышения качества, скорости и эффективности юридической работы в быстро меняющейся и динамичной среде.

• Свободное владение английским языком; знание дополнительных европейских языков (особенно французского, немецкого и шведского) будет большим плюсом.

• Настрой на командную работу и сотрудничество.

• Внимание к деталям с доказанным опытом эффективного многозадачности и расстановки приоритетов в быстро развивающейся и масштабируемой коммерческой среде.

Мы понимаем, что не существует «идеального» кандидата. Мы все находимся в процессе развития и постоянно осваиваем новые навыки и возможности. Arrive приветствует тех, кто страстно стремится учиться и развиваться. Если вы чувствуете, что эта роль позволит вам заниматься работой, которая вас вдохновляет, и внести вклад в развитие нашего растущего глобального бизнеса, мы надеемся, что вы подадите заявку!

Это будет гибридная роль с базированием в Лондоне.

О компании Arrive

Arrive, включая бренды такие как EasyPark, Flowbird, RingGo, ParkMobile и Parkopedia, является ведущей глобальной платформой мобильности. Присутствуя более чем в 90 странах и 20 000 городах, компания помогает людям и принимающим решения лицам принимать более разумные решения в области городской мобильности и облегчать опыт путешествий по всему миру. Arrive предлагает уникальное сочетание ключевых компонентов для повышения комфортности городов: от умных платежей и оптимизированных парковок до сокращения трафика на основе данных и поддержки реинвестирования в общественный транспорт и зеленые зоны. Это не только функциональность, это экономия времени и упрощение опыта путешествий для всех. Путешествие — это не просто путь, это то, как вы прибываете.