Paylate - это финтех-сервис нового поколения в сфере потребительского финансирования, платежей и сопутствующих услуг.
Мы помогаем людям покупать то, что им действительно нужно, легко и без лишних барьеров.
Используя лучшие практики финансов и IT, мы создаём решения, которые делают покупки проще, а клиентский опыт — комфортнее. От POS-кредитования (онлайн и офлайн) до BNPL ("купи сейчас — заплати потом") и займов наличными — большинство наших продуктов мы разрабатываем собственными силами.
Мы — команда, которая не просто двигает финтех, а переизобретает его, создавая технологии, влияющие на рынок здесь и сейчас.
Почему классно работать в Paylate?
💡 Минимум бюрократии, максимум гибкости
Мы ценим ваше время и идеи. Поэтому у нас — никаких лишних формальностей и согласований на недели. Всё можно обсудить и решить быстро. Вы фокусируетесь на реально важных задачах, а не на бумажках.
🤝 Команда, с которой хочется работать
Мы на «ты», поддерживаем друг друга и верим, что классные результаты рождаются в атмосфере доверия и взаимопомощи. Каждый чувствует себя частью чего-то большего.
Плюс — каждый квартал собираемся на корпоративы, где не только обсуждаем успехи, но и просто круто проводим время вместе.
🚀 Рост внутри компании
Мы любим выращивать лидеров внутри команды. Многие наши руководители начинали с других позиций — и мы всегда сначала смотрим на своих, прежде чем искать кого-то со стороны.
Если у вас есть амбиции — у нас найдутся возможности.
🎓 Обучение и развитие
Мы не просто «поддерживаем саморазвитие» — мы инвестируем в него. Курсы, тренинги, конференции — Paylate помогает вам расти как специалисту и быть на шаг впереди рынка.
💚 Забота о людях — не просто слова
Комфортные офисы, доступ к психологу и врачу, внимание к балансу между работой и жизнью — у нас действительно заботятся о людях. Мы строим культуру, где человек — в центре всего.
✨ Хочешь влиять и развиваться?
Если тебе близко создавать продукт, который реально меняет рынок, работать с экспертами и не стоять на месте — добро пожаловать в Paylate
В Paylate одновременно реализуется несколько значимых проектов в разных структурных подразделениях компании. Для их эффективного запуска и реализации мы ищем опытного проектного менеджера-консультанта, который поможет определить приоритеты, рассчитать необходимые ресурсы, организовать работу команд и выстроить прозрачную систему проектного управления.
Нам нужен практик, имеющий опыт работы с проектами. При этом направленность проектов может быть различной: ИТ, продуктовая, операционная, финансовая, организационная, HR, административная или межфункциональная.
Важно, чтобы кандидат мог самостоятельно погрузиться в текущие процессы, систематизировать работу и довести проекты до конкретного результата.
Что предстоит делать:
- Провести аудит текущих проектов: оценить их цели, этапы, сроки, ресурсы, участников, зависимости и риски.
- Помочь руководству определить приоритетность проектов с учётом их ценности для бизнеса, срочности, сложности и имеющихся ресурсов.
- Оценить необходимые ресурсы для реализации каждого проекта: состав и загрузку команды, сроки, бюджет и потребность во внешних исполнителях.
- Определить, какие проекты могут реализовываться одновременно, какие необходимо перенести, а какие — пересмотреть или временно приостановить.
- Формировать дорожные карты, проектные планы, контрольные точки и реалистичные сроки.
- Декомпозировать проекты на конкретные задачи, определять ответственных и фиксировать ожидаемые результаты.
- Организовывать взаимодействие между разными структурными подразделениями и участниками проектов.
- Контролировать сроки, дедлайны, загрузку участников, зависимости между задачами и выполнение договорённостей.
- Выявлять ресурсные ограничения, риски и блокирующие факторы, предлагать руководству возможные варианты решений.
- Организовывать и модерировать проектные встречи, фиксировать принятые решения и контролировать их исполнение.
- Выстроить единый подход к ведению проектной документации, отчётности и контролю статусов.
- Подобрать и внедрить подходящие инструменты проектного управления без создания избыточной бюрократии.
- Обучить команду работе с внедрёнными инструментами и помочь использовать их в ежедневной работе.
- Выступать в роли ментора для участников проектов и развивать внутри команды навыки проектного управления.
- Использовать ИИ-инструменты для автоматизации, аналитики, подготовки документации и ускорения проектной работы.
- Доводить проекты до завершения, оценивать достигнутые результаты и фиксировать итоги.
Что мы ожидаем:
- Опыт управления проектами (будет плюсом если в финтех-компаниях).
- Опыт реализации проектов разной направленности в различных структурных подразделениях: ИТ, продукт, финансы, операции, HR, административные функции и другие направления.
- Опыт проектной работы в компаниях среднего / малого бизнеса.
- Опыт ведения проектов полного цикла: от формирования идеи, постановки целей и планирования до запуска, завершения и оценки результатов.
- Наличие успешно реализованных проектов, результаты которых можно подтвердить цифрами, сроками, внедрёнными решениями или рекомендациями.
- Опыт подключения к уже действующим проектам, проведения аудита и наведения порядка в условиях недостаточно формализованных процессов.
- Умение приоритизировать проекты и задачи с учётом бизнес-ценности, срочности, рисков и доступных ресурсов.
- Навыки расчёта трудозатрат, сроков, бюджета, состава и загрузки проектной команды.
- Умение выстраивать проектное управление с нуля и адаптировать инструменты под реальные потребности бизнеса.
- Опыт взаимодействия с разными структурными подразделениями и организации работы межфункциональных команд.
- Опыт обучения команд и внедрения новых правил и инструментов работы.
- Уверенное владение современными системами и методами проектного управления.
- Практический опыт использования ИИ-инструментов в работе.
- Самостоятельность, системность, ответственность и ориентация на результат.
Профильное образование, дополнительное обучение и сертификации в области проектного управления будут преимуществом, но в первую очередь для нас важен реальный подтверждённый опыт.
Что предлагает Paylate:
- Проектная работа на период реализации согласованных проектов.
- Возможные варианты оформления: срочный трудовой договор, договор ГПХ, сотрудничество с ИП или самозанятым.
- Сроки, бюджет и формат занятости обсуждаются индивидуально.
- Работа предполагает активное личное участие проектного менеджера в операционных процессах: подготовке материалов, организации работы, настройке инструментов и контроле выполнения задач.
- В рамках согласованного бюджета вы сможете самостоятельно привлекать специалистов для выполнения отдельных специфических или рутинных задач. Поиск и организация работы таких исполнителей будут находиться в вашей зоне ответственности.
