Технический директор

Требования:

- Высшее профессиональное образование (техническое/теплоэнергетика);

- Опыт работы на руководящих должностях (директор, главный инженер, заместитель директора) на предприятиях энергетической отрасли не менее 5 лет;

- Владение технической документацией;

- Знание законодательства в сфере энергетики и охраны труда.

Обязанности:

- руководство деятельностью технической службы и службы эксплуатации подразделения, контроль результатов их работы;

- обеспечение безопасной технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования;

- обеспечение качества отпускаемой тепловой и электрической энергии;

- определение направлений технического развития подразделения, реконструкции и технического перевооружения действующего производства;

- обеспечение эффективности проектных решений;

- общее руководство системой производственного контроля промышленной безопасности на опасных производственных объектах подразделения;

- организация ежегодной подготовки Станции к осенне-зимнему периоду;

- руководство производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью Волгоградской ТЭЦ-2;

- организация и контроль исполнения годовых, квартальных, месячных планов (графиков) капитального ремонта и технического обслуживания энергетического оборудования, программ энергосбережения, подготовки к работе в осенне-зимний, грозовой и паводковый периоды, повышения надежности систем энергоснабжения;

- контроль формирования потребности в запасных частях и узлах, их изготовления, получения, применения при техническом обслуживании и ремонте оборудования, зданий и сооружений.

Условия:

- Материальная помощь к отпуску в размере 100 % от месячной тарифной ставки (оклада);

- Годовая премиальная выплата;

- Единовременные премиальные выплаты;

- Обеспечение спецодеждой, обувью и СИЗ;

- Возможность обучения и карьерного роста;

- ДМС (+стоматология);

- Страхование от несчастных случаев;

- Компенсация стоимости санаторно-курортных и оздоровительных путевок работникам и детям;

- Компенсация стоимости содержания детей в детских садах семьям, имеющим 2-х и более несовершеннолетних детей;

- Новогодние подарки детям до 15 лет;

- Корпоративная пенсионная программа;

- Материальная помощь при рождении (усыновлении) ребенка.