Чем предстоит заниматься: Построением HR-воронки как продукта:
- разработка сквозной модели HR-маркетинговой воронки: от первого касания до передачи контакта в подбор;
- оптимизация пути кандидата: устранение утечки откликов по всем каналам найма;
- управление и контроль едиными метриками аналитики: CPL, CTR, конверсия в интервью, Time to fill, Time to hire, Cost per hire.
Управлением Performance-маркетингом и бюджетами:
- планирование и контроль: формирование медиаплана, управление бюджетом, корректировка тактики и стратегии на основе анализа эффективности;
- настройка, запуск и управление онлайн и офлайн инструментов промо-кампаний: РСЯ, телеграм, VK, Сетка, hh, наружная реклама и др (совместно с агентствами).
Автоматизацией процессов и улучшением опыта сотрудника:
- настройка правил приема откликов из разных источников: hh, сайт, соцсети, мероприятия, отклики в почту – описание процесса и обучение команды рекрутмента;
- настройка email-маркетинга для работы с «теплой» базой и анонса событий.
Проектным менеджментом:
- регулярный запуск и развитие проекта спринт-офферов для ИТ-компетенций;
- управление проектами для развития знания и рассмотрения бренда: спецпроекты по фокусным ЦА, работа с репутацией (DreamJob и Хабр Карьера), Сетка и др.
Аналитикой и отчетностью:
- развитие Data-driven подхода: единые метрики, аналитические таблицы или дашборды, A|B тесты новых инструментов/форматов;
- формирование отчетности по проектам и рекомендаций по улучшениям.
Мы ожидаем: - Глубокое понимание performance-маркетинга, экономики и атрибуции: Я.Директ, ВК Реклама, ТГ-реклама, рекламные инструменты hh;
- Управление проектами и бюджетами: навыки планирования медиапланов, контроля расходов и взаимодействия с внешними агентствами;
- Системное мышление: способность выстраивать сквозные процессы от первого контакта до выхода кандидата в найм;
- Стратегическое мышление: умеете видеть общую картину за набором задач, расставлять приоритеты, оптимизировать неэффективные процессы и уверенно аргументировать свои решения;
- Поддерживание Data-driven подхода: привычка принимать решения на основе цифр, а не интуиции; готовность к регулярному A/B тестированию гипотез;
- Уверенное владение инструментами: AI-ассистенты и AI-агенты, полный цикл настройки рекламы, Excel или Google Sheets, работа с дашбордами.
Мы предлагаем:
- Шаг в космос - работа в частной аэрокосмической компании для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Гибридный формат работы (1-2 дня в неделю из офиса, остальное время удаленно);
- Комфортный современный офис в 15 минутах от метро «Мневники»;
- От станции метро «Мневники» курсирует корпоративный трансфер, который за 5 минут доставит вас непосредственно к входу в компанию;
- Работу в аккредитованной ИТ-компании;
- Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.
