Почему Valtech? Мы — компания инноваций в области опыта — надежный партнер для самых известных брендов мира. Нашим сотрудникам мы предлагаем возможности для роста, культуру, основанную на ценностях, международную карьеру и шанс формировать будущее опыта.
Возможность
В Valtech вы найдете среду, созданную для непрерывного обучения, значимого влияния и профессионального роста. Независимо от того, создаете ли вы новые цифровые решения, бросаете вызов традиционному мышлению или строите следующее поколение клиентского опыта, ваша работа поможет трансформировать отрасли.
Мы гордимся:
Роль
В роли Руководителя по Performance Media вы увлечены инновациями в области опыта и стремитесь расширять границы возможного. У вас есть 8–10 лет опыта, установка на рост и стремление оставить значимый след.
Вы будете отвечать за стратегическое направление, качество и рост performance media в портфеле сложных клиентских проектов. Эта роль идеально подходит опытному медиалидеру, который сочетает глубокую экспертизу в омниканальных медиа с сильными навыками управления людьми, коммерческим чутьем и перспективным мышлением — включая четкое видение того, как инструменты с поддержкой ИИ, автоматизация и интеллектуальные рабочие процессы могут трансформировать планирование, активацию, измерение и масштабирование медиа.
Подчиняясь Медиа Директору, эта позиция является старшим звеном между руководством медиа, клиентами и командами исполнения — управляя вверх, формируя стратегию практики, рост клиентов и исполнительные отчеты о результатах, и управляя вниз, руководя, развивая и масштабируя команду старших менеджеров по Performance Media и младших планировщиков и закупщиков. Вы будете стимулировать интегрированное, омниканальное мышление в рамках программ, обеспечивая связь платных медиа с опытом, креативом, стратегией, данными и коммерцией.
Вы будете нести ответственность за общую эффективность, прибыльность и инновации медиа программ в рамках платных цифровых и более широких омниканальных точек взаимодействия, устанавливать стандарты качества, продвигать ответственное внедрение ИИ в команде и обеспечивать, чтобы медиа постоянно приносили измеримые бизнес-результаты для наших клиентов.
В этой роли вы будете успешны, если вы:
- Любознательный решатель проблем, который ставит под сомнение статус-кво
- Командный игрок, ценящий совместную работу и обмен знаниями
- Вдохновлены пересечением технологий, креатива и данных
- Имеете опыт работы с Agile-методологиями и консалтингом (приветствуется)
Обязанности по роли
Медийная стратегия и омниканальное планирование
- Определять стратегическое направление для performance media в портфелях клиентов, охватывая платный поиск, платные социальные сети, программматик, видео, CTV, ритейл-медиа и новые платформы, с пониманием роли традиционных и офлайн-каналов в миксе.
- Переводить бизнес- и ростовые цели клиентов в интегрированные, полнофункциональные, омниканальные медиа стратегии, связывающие цели бренда, performance и клиентского опыта.
- Контролировать планирование, ориентированное на аудиторию, дорожные карты тестирования и рамки распределения бюджета, включая планирование, прогнозирование и моделирование сценариев с поддержкой ИИ.
- Рассматривать и утверждать медиапланы, разработанные командой, обеспечивая стратегическую строгость, качество и соответствие целям клиента.
- Проводить презентации стратегии медиа, обоснования и результатов на уровне старших клиентов и внутреннего руководства.
Закупка медиа, активация и управление партнерами
- Отвечать за стратегические отношения с ключевыми медиа-партнерами и платформами, такими как Google, Meta, Amazon, TikTok, DV360 и The Trade Desk, вести переговоры о ценности, приоритетном доступе и бета-тестах.
- Обеспечивать контроль за активацией кампаний, оптимизацией и распределением бюджета по аккаунтам, гарантируя операционное совершенство, точность и соблюдение правил.
- Продвигать структурированную программу тестирования и обучения по новым каналам, форматам, партнерам и возможностям с поддержкой ИИ, масштабируя проверенные подходы среди клиентов.
- Руководить командой в максимальном использовании автоматизации платформ и ИИ для ставок, таргетинга и оптимизации креатива при сохранении надлежащего человеческого контроля и стандартов качества.
- Устанавливать и развивать стандарты активации, процессы контроля качества и рабочие процессы, которые повышают скорость, последовательность и масштабируемость.
Измерение, оптимизация и интеграция ИИ
- Нести ответственность за результаты эффективности в портфеле, обеспечивая связь инвестиций в медиа с четкими KPI и бизнес-эффектом.
- Сотрудничать с аналитиками и руководством по данным для формирования рамок измерения, включая атрибуцию, тестирование инкрементальности и моделирование медиамикса.
- Возглавлять выявление, пилотирование и интеграцию инструментов и рабочих процессов с поддержкой ИИ в планировании, отчетности, генерации инсайтов и оптимизации — а также помогать определять, как эти технологии внедряются ответственно в команде.
- Преобразовывать сложные данные о производительности в понятные, готовые для руководства отчеты и рекомендации, которые информируют решения клиентов.
- Следить за изменениями в отрасли, на платформах и в области конфиденциальности, оценивая их последствия и консультируя клиентов и внутренние команды.
Лидерство и рост клиентов
- Выступать в роли старшего руководителя по performance media для ключевых клиентов, выстраивая доверительные стратегические отношения с высшим и исполнительным руководством.
- Выявлять возможности для расширения объема работ и роста клиентских отношений, участвуя в планировании аккаунтов, презентациях новых проектов и предложениях совместно с Медиа Директором.
- Поддерживать определение объема работ, ресурсов и управление бюджетом для обеспечения эффективной и прибыльной реализации проектов.
- Сотрудничать с командами креатива, опыта, стратегии, технологий и данных для предоставления интегрированных решений, ориентированных на опыт.
- Представлять практику performance media на межфункциональных и руководящих форумах.
Руководство командой и управление персоналом
- Руководить, управлять и развивать команду старших менеджеров по Performance Media, а также младших планировщиков, закупщиков и специалистов.
- Устанавливать четкие цели, регулярно проводить коучинг и обратную связь, а также проводить оценки эффективности и планирование развития в соответствии с процессами Valtech.
- Распределять работу и управлять загрузкой команды по аккаунтам, балансируя потребности клиентов, качество и благополучие команды.
- Развивать компетенции команды в омниканальном планировании, аналитике и методах работы с поддержкой ИИ через обучение, обмен знаниями и практическое руководство.
- Участвовать в найме, адаптации и удержании сотрудников, способствуя созданию инклюзивной, совместной и высокоэффективной культуры команды.
- Сотрудничать с Медиа Директором для формирования приоритетов практики, лучших практик и долгосрочного развития компетенций.
Обязательные квалификации
Для рассмотрения на эту роль вы должны соответствовать следующим основным требованиям:
- 8–10 лет опыта в планировании и закупке цифровых и performance медиа, желательно в омниканальном агентстве или консалтинговой среде.
- Глубокая экспертиза в платных цифровых каналах (платный поиск, платные социальные сети, программматик, онлайн-видео, CTV, ритейл-медиа) с рабочим пониманием традиционных и офлайн-каналов в интегрированном миксе.
- Подтвержденный опыт управления, наставничества и развития медиакоманд, включая старших прямых подчиненных.
- Опыт управления крупными многоканальными бюджетами и достижения измеримых бизнес-результатов для нескольких клиентов или брендов.
- Исключительные навыки лидерства клиентов, презентаций и сторителлинга, опыт консультирования старших и исполнительных руководителей.
- Способность работать стратегически, оставаясь достаточно близко к исполнению, чтобы направлять, устранять препятствия и контролировать качество работы команды.
Желательные квалификации
- Опыт интеграции инструментов и автоматизации с поддержкой ИИ в медиаработу, с четкой позицией о том, как ИИ может повысить эффективность, инсайты и результаты.
- Хорошее владение методами измерения, включая атрибуцию, инкрементальность и моделирование медиамикса, а также основы трекинга и рекламных операций.
- Коммерческое чутье, включая опыт определения объема работ, ресурсов, ведения переговоров и участия в новых бизнесах.
Если вы не соответствуете всем перечисленным квалификациям или у вас есть пробелы в опыте, мы все равно призываем вас подать заявку. В Valtech мы признаем, что талант проявляется в разных формах, и ценим разнообразие взглядов и готовность учиться.
Структура подчинения
- Подчиняется: Медиа Директору
- Прямые подчиненные: Старшие менеджеры по Performance Media, планировщики/закупщики Performance Media и младшие члены команды
- Тесно сотрудничает с: Руководителями стратегий, креатива, опыта, данных и аналитики, технологий, а также с клиентскими заинтересованными сторонами
Преимущества
Это полная занятость с базой в Шарлотт, Северная Каролина. Предлагаемый диапазон зарплаты составляет от 118 000 до 135 000 долларов в год, в зависимости от опыта и местоположения.
Помимо конкурентоспособного пакета вознаграждения, мы предлагаем:
- Гибкость с возможностями удаленной и гибридной работы (в зависимости от страны)
- Карьерный рост с международной мобильностью и программами профессионального развития
- Обучение и развитие с доступом к передовым инструментам, тренингам и отраслевым экспертам
- Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка для вас и вашей семьи, а также взносы работодателя в счета сбережений на здоровье
Наши преимущества адаптированы под каждое местоположение. Ваш партнер по талантам предоставит полную информацию в процессе найма.
Процесс подачи заявки
После подачи заявки наша команда по привлечению талантов рассмотрит ваше резюме. Если ваши навыки и опыт соответствуют роли, мы свяжемся с вами для дальнейших шагов. Ваше резюме должно содержать ключевую информацию о соответствующем опыте и экспертизе. Мы не требуем информацию о возрасте, поле, семейном положении или фотографии в заявке. Мы рассматриваем всех кандидатов на основе навыков, опыта и потенциала.
⚠️ Осторожно с мошенничеством при найме: взаимодействуйте только с официальными адресами электронной почты Valtech.
Мы привержены инклюзивности и доступности. Если вам нужны разумные приспособления в процессе интервью, пожалуйста, укажите это в заявке или сообщите вашему партнеру по талантам.
О компании Valtech
Valtech — это компания инноваций в области опыта, которая существует, чтобы открыть лучший способ восприятия мира. Объединяя ремесла, категории и культуры, мы помогаем брендам раскрывать новую ценность в все более цифровом мире.
На пересечении данных, ИИ, креатива и технологий мы приводим к трансформациям ведущие организации, включая L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby и другие.
В Valtech мы не просто говорим о трансформации. Мы делаем её реальностью. Наши люди — сердце нашего успеха, и мы создаем рабочую среду, где каждый получает поддержку для процветания, роста и инноваций.
Готовы создавать будущее? Присоединяйтесь к нам.
