Продуктовый дизайнер (KYC)
Кипр
Почему эта роль важна
Как продуктовый дизайнер вы будете проектировать и улучшать пользовательский опыт на веб- и мобильных платформах с фокусом на KYC и платежи. Вы будете работать над сложными клиентскими сценариями, такими как верификация и платёжные потоки, где удобство и ясность напрямую влияют на ключевые продуктовые метрики.
Вы будете превращать продуктовые требования в понятные интерфейсы высокого качества, опираясь на продуктовые данные, отзывы пользователей и исследования, чтобы принимать обоснованные дизайнерские решения и улучшать существующий опыт.
Чем вы будете заниматься
- Превращать продуктовые требования в понятные пользовательские сценарии, вайрфреймы, прототипы и высокодетализированные макеты для веба и мобильных платформ
- Проектировать и улучшать сложные потоки KYC, верификации и платежей, снижая когнитивную нагрузку и помогая пользователям эффективнее выполнять ключевые задачи
- Использовать продуктовые метрики, отзывы пользователей и результаты исследований, чтобы выявлять проблемы удобства и принимать обоснованные дизайнерские решения
- Планировать и проводить юзабилити-тесты и интервью с пользователями и применять полученные выводы для улучшения продуктовых решений
- Сотрудничать с продакт-менеджерами / продакт-оунерами, аналитиками, разработчиками, исследователями и другими дизайнерами, чтобы формировать реализуемые и удобные для пользователей решения
- Поддерживать единообразие дизайн-системы на всех платформах и при необходимости выявлять пробелы или возможности для улучшения
- Готовить понятные спецификации в Figma, состояния и граничные случаи для передачи разработчикам
- Поддерживать внедрение и дизайн-QA, чтобы итоговый продукт соответствовал задуманному опыту
Кого мы ищем
- Высшее образование в сфере дизайна или смежной области
- 8+ лет опыта в UX/UI или продуктовом дизайне, работа над веб- и мобильными продуктами, предпочтительно в банковской сфере, финансах или других доменах с большим объёмом данных
- Опыт проектирования KYC, верификации, платежей или схожих критичных клиентских сценариев будет существенным преимуществом
- Сильное продуктовое мышление и опыт использования данных, исследований и отзывов пользователей для обоснования дизайнерских решений
- Опыт самостоятельной работы на всём цикле дизайна — от исследования проблемы до внедрения
- Владение Figma и опыт работы со зрелыми дизайн-системами
- Сильные навыки сотрудничества и опыт работы с кросс-функциональными продуктовыми командами
- Портфолио с релевантными кейсами по реальным, выпущенным продуктам
- Свободный английский
Что мы предлагаем
- Конкурентная зарплата и ежегодный бонус по результатам работы
- Полная поддержка релокации для вас и вашей семьи — перелёты, жильё, визы и юридическая помощь включены
- Страхование здоровья высшего уровня с полным покрытием для семьи — медицина, стоматология, зрение, ментальное здоровье — плюс страхование жизни для спокойствия
- Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерских навыков
- Образовательная компенсация, покрывающая расходы на школу и детский сад
- 21 рабочий день ежегодного отпуска, плюс государственные праздники и полностью оплачиваемые больничные, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком для отца
- Программа признания сотрудников: брендированные подарки, отгулы на день рождения, бюджеты на празднование свадеб, рождения детей и важных событий
- Поездки «Get to know Team» — знакомство с коллегами в наших глобальных хабах, а также общекорпоративные офсайты, которые повышают планку
- Программа участия сотрудников в акционерном капитале — растите вместе с нами
- Брендированный служебный автомобиль MINI Cooper Countryman и частная парковка
- Бесплатные внутренние спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и гидроциклы
- Доступ к корпоративному врачу
- Эксклюзивная программа скидок в кафе, спортзалах и у местных сервисов
- Налоговые льготы для экспатов: освобождение от подоходного налога до 50%
- Поддержка в процессе натурализации для релоцированных сотрудников
Как выглядит ваш путь
- Вводный звонок с рекрутером (30 минут)
- Интервью по hard skills (60 минут)
- Поведенческое интервью (60 минут)
Пожалуйста, откликайтесь, используя свой корпоративный адрес электронной почты, и обязательно сообщите о любом существующем конфликте интересов.
Чтобы мы могли безопасно вести этот процесс, пожалуйста, не распространяйте эту ссылку на вакансию внешне.
Спасибо!
