СберКорус это:
Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.
Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.
Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.
Ищем опытного инженера сопровождения и автоматизации, который готов развиваться в информационной безопасности и уже имеет базовый опыт работы с СЗИ
Чем предстоит заниматься:
- Планировать и проводить обновления систем защиты информации
- Развивать систему мониторинга
- Администрирование средств защиты информации
- Планирование, тестирование и внедрение новых средств защиты информации;
- Решать инциденты
- Проводить диагностику
- Разрабатывать мероприятия по недопущению сбоев
Идеальный кандидат для нас имеет опыт работы с:
-
Linux / Windows / AD — на уровне уверенного администрирования
-
Автоматизация — опыт с Ansible, CI/CD (GitLab CI / Jenkins), скрипты (Bash/Python)
-
Контейнеризация и оркестрация — Docker, Kubernetes (настройка, эксплуатация)
-
Мониторинг — Prometheus, Grafana, Zabbix (или аналоги)
-
Сети — понимание протоколов, настройка VPN, VLAN, маршрутизация
-
СУБД — базовое администрирование (Clickhouse)
Будет плюсом (но не обязательно):
- Опыт с конкретными СЗИ (ViPNet, SecretNet, Kaspersky, Dallas Lock, «Континент», PT и другие)
- Знание методологий реагирования на инциденты
- Навыки анализа трафика (Wireshark, tcpdump) и веб-фильтрации (WAF, ModSecurity)
- Опыт в DevSecOps (сканирование контейнеров, секретов, зависимостей)
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
- График работы - на ИС - офис 5/2, далее гибрид 3/2, 4/1;
- Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- IT отсрочку от срочной службы;
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
