Координатор по взаимодействию с пациентами (Сан-Диего, Калифорния)

Введение о компании:

Compass Pathways plc (Nasdaq: CMPS) — биотехнологическая компания, посвящённая открытию срочно необходимых новых вариантов лечения в области психического здоровья.

Штаб-квартира компании находится в Лондоне, Великобритания, с офисом в США, штат Нью-Джерси. Мы считаем, что пациенты с психическими расстройствами заслуживают возможности лучшего будущего. Наш первоначальный фокус — разработка COMP360 псилоцибина, запатентованного, исследовательского, синтетического лечения псилоцибином, находящегося на стадии оценки для лечения резистентной депрессии (TRD) и посттравматического стрессового расстройства (ПТСР). COMP360 — потенциально первый в своём классе препарат, имеющий статус прорывной терапии от Управления по контролю за продуктами и лекарствами США (FDA), а также статус Innovative Licensing and Access Pathway (ILAP) в Великобритании для TRD.

Мы возглавляем крупнейшую в мире клиническую программу по классическим психоделикам при TRD и, опираясь на эту прочную основу, проводим позднюю стадию испытаний COMP360 для ПТСР — ещё одного состояния с высокой неудовлетворённой потребностью. Наша цель — продвигать методы лечения, которые сдвигают область психиатрии в сторону вариантов терапии с быстрым началом действия и длительной эффективностью при редком приёме. - Compass Pathways

Обзор вакансии:  

Специалист по взаимодействию с пациентами (Patient Access Liaison, PAL) отвечает за выполнение на уровне площадки стратегии вовлечения пациентов Compass Pathways, поддерживая сертификацию REMS, укрепляя готовность площадок к доступу и предоставляя соответствующее обучение по вопросам покрытия и возмещения затрат заинтересованным медицинским специалистам. PAL является ресурсом по доступу для пациентов на местах, который помогает площадкам понимать логистику лечения, выявлять информационные пробелы, устранять барьеры доступа пациентов и поддерживать операционную готовность в рамках требований REMS, специализированной аптеки, дистрибуции и внешних процессов поддержки. Кроме того, PAL укрепляет отношения с аккаунтами и заинтересованными сторонами, сотрудничает с членами матричной команды, ведёт дисциплинированную документацию в CRM и соблюдает границы непромоутерской роли. Эта роль также делится регулярными полевыми наблюдениями и возможностями для улучшения процессов.

Местоположение: Работа в полевых условиях в Сан-Диего, Ирвайне или Анахайме, Калифорния.

Подчинение: Региональному директору по доступу пациентов в полевых условиях.

Роли и обязанности
(включают, но не ограничиваются): 

• Поддержка сертификации и регистрации REMS: Обучение площадок деятельности по сертификации REMS и процессам регистрации пациентов в REMS, включая соответствующие операционные требования
• Обеспечение готовности площадок к доступу: Поддержка рабочих процессов доступа площадок после сертификации REMS, укрепление отношений с аккаунтами и заинтересованными сторонами, помощь в обеспечении операционной готовности для доставки терапии при оптимизации пути пациента
• Обучение по вопросам возмещения и доступа: Предоставление соответствующего и проактивного обучения персоналу площадок и офисов по вопросам покрытия, кодирования, оплаты, возмещения, расследования льгот, претензий, предварительных разрешений, апелляций и процессов доступа
• Обучение процессам управления случаями: Обучение соответствующим процессам управления случаями для пациентов с согласием, включая соответствующее использование медицинской информации пациентов, расследование льгот, проверку льгот, предварительные разрешения, апелляции и навигацию по программам доступности
• Поддержка решения проблем доступа на уровне случаев: Выявление, устранение проблем доступа на уровне случаев через соответствующие пути buy-and-bill, специализированные аптеки, HUB и другие одобренные пути поддержки
• Обеспечение понимания логистики лечения: Координация логистики и расписания лечения пациентов в рамках требований REMS, HUB, специализированных аптек, партнёров по дистрибуции и других внешних сетей поддержки
• Сотрудничество при межфункциональных передачах: Получение и выполнение направлений и передач от руководителей по продажам и аккаунтам мест оказания помощи относительно готовности площадок, обсуждений экономической эффективности аккаунтов и проблем доступа на уровне случаев
• Ведение соответствующей документации: Ведение точной, соответствующей требованиям и своевременной документации деятельности по аккаунтам, взаимодействий по случаям и результатов решений в CRM-системе для поддержки межфункциональной видимости и координации
• Управление аккаунтами и ведение бизнес-планов: Разработка, поддержание и выполнение бизнес-планов на уровне аккаунтов, отражающих приоритеты доступа площадок, потребности заинтересованных сторон, операционную готовность и возможности доступа пациентов в назначенной географии
• Соблюдение границ непромоутерской роли: Воздержание от участия в промоактивностях, продвижении продуктов или коммерческих обсуждениях продаж

Профиль кандидата:

• Опыт: Кандидат должен иметь минимум 3 года опыта в области возмещения затрат, доступа пациентов и управления случаями в фармацевтической, биотехнологической, специализированной медицинской сфере, включая необходимый опыт навигации в системе здравоохранения
• Знание отрасли:
  • Экспертиза в области доступа и возмещения: Кандидат должен иметь опыт поддержки процессов доступа и возмещения, программ специализированных аптек, служб поддержки пациентов, покрытия, проверки льгот, предварительных разрешений, апелляций, программ доступности и соответствующих ресурсов
  • Обеспечение пути пациента: Кандидат должен иметь опыт помощи площадкам и заинтересованным сторонам в поддержке продвижения пациента от направления до начала лечения путём выявления барьеров, подключения ресурсов и укрепления готовности к лечению и последующих шагов
  • Стратегическая поддержка аккаунтов: Кандидат должен иметь опыт сотрудничества с лечебными площадками для оценки потребностей, укрепления рабочих процессов, построения доверительных отношений с аккаунтами и заинтересованными сторонами
  • Операционное совершенство и исполнение: Кандидат должен демонстрировать сильные навыки планирования, организации, ответственности, дисциплинированного исполнения и способность использовать данные и полевые наблюдения для прогнозирования и решения проблем доступа в нескольких аккаунтах и приоритетах
  • Сотрудничество, влияние и соблюдение требований: Кандидат должен иметь опыт совместной работы с матричными партнёрами с соблюдением требований, поддерживая соответствующие границы роли, сообщая о барьерах доступа и полевых наблюдениях, а также балансируя потребности заинтересованных сторон с ориентированным на пациента исполнением
• Образование: Требуется степень бакалавра
• Сертификаты и лицензии: Требуется действующая водительская лицензия
• Путешествия: Способность и готовность к поездкам в пределах назначенной географии, включая авиаперелёты и поездки на автомобиле, с предполагаемым объёмом поездок 50% и более. Кандидат должен проживать в пределах 25 миль от границ назначенной территории. Назначенная география может быть шире на старте и может изменяться или сужаться по мере расширения полевой организации

Описание компенсации (годовая):

Наш пакет компенсаций для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и акции, а также комплексный пакет льгот.

Обратите внимание, что диапазон базовой зарплаты является ориентировочным, и общая индивидуальная компенсация будет варьироваться в зависимости от квалификации, уровня навыков, компетенций и места работы.

【Базовая зарплата в год】:$180,000—$200,000 USD

Льготы:

Для обзора нашего пакета льгот и информации о компенсациях, пожалуйста, посетите  "Присоединяйтесь к нам - Наши льготы".

Они включают гибкость и щедрый отпуск, поддержку родителей и репродуктивного здоровья, медицинское и оздоровительное обеспечение, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.

Равные возможности: 

Обоснованные приспособления

Мы стремимся создать рабочее место, где важен благополучие каждого. Если вам нужны обоснованные приспособления во время процесса собеседования, чтобы показать себя с лучшей стороны, пожалуйста, сообщите нашей команде по найму. 

Кандидаты из Великобритании

Мы гордимся нашей приверженностью разнообразию и равенству (в соответствии с Законом о равенстве 2010 года). Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии или убеждений, цвета кожи, национальности, этнического или национального происхождения, пола, беременности или материнства, семейного или гражданского статуса, сексуальной ориентации, смены пола, возраста или инвалидности.

Кандидаты из США

Compass Pathways гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Все решения о приёме на работу принимаются на основе бизнес-потребностей, требований к работе и индивидуальной квалификации, без учёта расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды и связанные медицинские состояния), этнической принадлежности, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, военной службы, генетической информации, семейного или брачного статуса или любого другого статуса, категории или характеристики, защищённой применимым законодательством.

Спонсорство:

К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и принимаем заявки только от лиц, имеющих право на работу в стране, на которую подаётся заявка.

Конфиденциальность данных:

Все данные являются конфиденциальными и защищены всеми юридическими и требованиями по защите данных, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим уведомлением о конфиденциальности при наборе персонала Privacy Notice, чтобы узнать больше о том, как мы обрабатываем персональные данные.