О компании: INSAIM – это студия цифрового дизайна и веб-разработки. Мы любим сложные задачи, работаем с крупным бизнесом и амбициозными стартапами на глобальном рынке.
Привет, меня зовут Ангелина, я ищу классного проджект-менеджера, который будет управлять клиентскими проектами и работать с командой студии. Наши проджект-менеджеры – это супер-люди, о которых мы заботимся и активно прокачиваем в soft-скилах и IT.
Почему появилась вакансия?
Мы растем и усиляем менеджерскую команду. Это позиция для третьего проджект-менеджера.
Качества, которые мы ценим больше всего:
- Инициативность. Предлагать и действовать, а не ждать задач.
- Ответственность за результат. Придерживаться принципа «сделать», а не «делать».
- Умение работать с командой и в команде. Добрая, открытая и честная коммуникация.
Что предстоит делать?
- Общаться с клиентом на всех этапах запуска проекта
- Работать с командой – дизайнеры и разработчики, проводить еженедельные командные дейли, планировать загрузку команды, распределять ресурсы
- Держать рабочее пространство в порядке (Notion)
- Вести документооборот на проекте
- Развивать отношения с клиентом после запуска: предлагать улучшения проекта и нашу помощь в реализации
- Управлять рентабельностью и маржинальностью проектов
- Работать на зарубежных проектах на английском языке
- Расти в управленческой компетенции и выстраивать культуру ведения проектов
- Управлять операционными процессами в компании
Компетенции, которые мы ожидаем от кандидата:
Твердые навыки:
- Иметь опыт управления проектами и людьми
- Знать этапы и процессы разработки проектов: прототипирование, дизайн, верстка, интеграция
- Понимать, как работает экономика проекта и управлять ей
- Понимать, как работает Webflow, Tilda, Framer, WordPress, Figma
- Владеть базовыми навыками работы с СhatGPT
- Уметь и любить работать с цифрами и таблицами
- Понимать процесс документооборота
- Английский язык для проведения видео-встреч обязателен
Мягкие навыки:
- Умение работать в команде и с командой, эмпатия
- Умение экологично и аргументированно отстаивать собственное мнение и границы
- Умение коммуницировать и находить общий язык
- Стрессоустойчивость и навык сохранять холодный ум
- Мультизадачность – умение быстро переключаться и ориентироваться в задачах
Хвасто-факты о нас:
- Четкие процессы. Мы гордимся прозрачной системой управления проектами, которую ценят клиенты. Мы не любим хаос и делаем так, чтобы работа была понятной.
- Открытое общение. Внутри команды мы регулярно проводим переговорные воркшопы и креативные сессии, а дизайнеры еженедельно собираются на дизайн-утренники
- Фокус на глобальный рынок. Мы уже закрепились на глобальном рынке, наши основные клиенты – компании из США и Европы. Наша цель – масштабироваться, выводя студию на новый уровень
- Креатив через фасилитацию. Мечтаем создать процесс, где идеи рождаются в команде через совместную работу и групповые методики.
Что мы предлагаем?
- Удаленная работа. Важно быть на связи с 10:00 до 18:00 (МСК) 5 дней в неделю.
- Фултайм нагрузка. Работа с нами не предполагает дополнительных активных проектов. У нас много задач для тебя!
- Испытательный срок – 3 месяца. Пересмотр оплаты и условий сотрудничества по итогам испытательного срока.
- Распределенная команда. Коллеги из России, Польши, Португалии и Грузии.
- Пространство для роста. Поддержка в обучении, участие в внутренних обучающих ивентах.
- Открытая культура. У нас ценят инициативность, ответственность и возможность влиять на процессы.
- Совместная работа с сильными специалистами. Обмен опытом и поддержка внутри команды.
Открытая коммуникация и ценности:
Мы верим в честность и прозрачность внутри команды. Нам важно открыто говорить о том, что происходит в проектах и в работе, даже если это требует усилий и не всегда легко. Однажды мы собрались всей командой и сформулировали ценности, которые для нас важны.
Как откликнуться на вакансию?
Сопроводительное письмо – обязательно. Отклики будет просматривать не AI, а реальный человек. Пожалуйста, напишите лучше короткий текст от себя, чем длинное саммари от чата GPT. Если вам действительно интересна вакансия и вы откликаетесь не ради галочки – раскройте ответ на три вопроса ниже в свободной форме:
- Почему тебя заинтересовала эта позиция?
- Какие твои навыки и опыт помогут в работе?
- Какие у тебя зарплатные ожидания на данный момент?
Процесс отбора на вакансию: Собеседование с HR, тестовое задание, собеседование с командой.
