О роли:
Команда Gateway Related Projects занимается проектированием, разработкой и внедрением платёжных решений, которые обеспечивают стабильную и предсказуемую обработку платежей. Наша цель — создавать успешные продукты и заслужить репутацию надёжного партнёра для наших клиентов.
В этой роли вы будете работать в динамичной среде, где производительность системы, масштабируемость и надёжность 99,9% критически важны для нашего основного потока транзакций.
- Локация: Кипр — работа в офисе (трудовой договор с поддержкой релокации)
- Руководитель: Technical Lead
Чем вы будете заниматься:
- Двухконтурная разработка: Поддержка и развитие существующего платёжного шлюза на Perl при одновременном проектировании и создании высокопроизводительных микросервисов на Python.
- Модернизация системы: Проектирование и внедрение масштабируемых распределённых сервисов на Python для замены устаревших компонентов с обеспечением надёжности в высоконагруженных production-средах.
- Критически важные интеграции: Интеграция и сопровождение сложных сторонних API и внешних платёжных сервисов с обеспечением бесперебойных потоков транзакций и надёжной обработки ошибок.
- Техническое лидерство: Проведение code review, продвижение лучших инженерных практик и выявление узких мест системы для непрерывного улучшения производительности и масштабируемости.
- Архитектура и развёртывание: Совместная работа с DevOps по улучшению CI/CD-пайплайнов (GitLab) и проектирование решений с использованием сервисов AWS (Lambda, ECS и т. д.).
- Продуктовый подход к поставке: Выход за рамки «как» написан код — продуктовое мышление для понимания бизнес-логики, влияния на пользователя и «зачем» за каждой создаваемой вами функцией.
- Ответственность за production: Диагностика и устранение сложных production-инцидентов в распределённых системах с приоритетом «нулевого простоя» для наших мерчантов.
Что нам нужно:
- Владение Python: 5+ лет опыта backend-разработки с глубокой экспертизой в Python (предпочтительно FastAPI и AsyncIO).
- Полиглотный подход (Perl): Опыт с Perl — большой плюс, но искренняя готовность учиться и работать с production-кодом на Perl обязательна. Мы ценим инженеров, способных соединять legacy и современные системы.
- Экспертиза в распределённых системах: Подтверждённый опыт построения и масштабирования микросервисных архитектур и систем с высокой пропускной способностью (например, платежи, трейдинг или обработка в реальном времени).
- Эксперт по API и надёжности: Глубокое понимание интеграции сторонних API, в частности управление webhooks, callbacks, идемпотентностью и политиками повторных попыток.
- Облако и контейнеры: Сильный опыт с Docker/контейнеризацией и уверенное владение облачной инфраструктурой AWS (Lambda, SQS/SNS и сетевая инфраструктура в облаке).
- Инженерия важнее «AI vibe coding»: Мы ценим глубокую инженерную логику выше слепого использования AI-сниппетов. Вы должны отстаивать чистый, осмысленный код и уметь объяснить логику каждой строки, которую вы поставляете.
- Архитектура под высокие нагрузки: Знакомство с event-driven архитектурой и системами обмена сообщениями (Kafka, RabbitMQ и т. д.).
- Ответственность и менторство: У вас есть опыт ведения фич от дизайна до production, и вам нравится поддерживать и наставлять других инженеров в команде.
- Английский язык: Уверенное владение английским — письменно и устно — для эффективной работы в распределённых мультифункциональных командах.
Процесс найма:
- Шаг 1 – Thinking in Action (40 минут) Первый разговор — с командой Talent Acquisition. Мы обсудим ваш бэкграунд, карьерный путь, мотивацию и общее соответствие роли. В рамках этой беседы вы также пройдёте короткий технический скрининг, который рассмотрит инженерная команда. Этот этап помогает понять и ваш опыт, и то, как вы подходите к техническим задачам.
- Шаг 2 – Build in Production (60–90 минут) Встреча с Team Lead и техническими экспертами для практической оценки. В зависимости от роли это может быть live coding или сценарий из реальной практики, чтобы оценить технические навыки, подход к решению задач и умение работать с вызовами, похожими на те, с которыми сталкиваются наши команды.
- Шаг 3 – Финальное интервью (45 минут) Заключительный этап — групповое интервью со старшими членами Technology squad, в том числе с CTO, CPO и Team Lead. Вместе обсудим соответствие команде, стиль сотрудничества, ожидания с обеих сторон и оставшиеся вопросы о роли, команде или технологической области. Это также возможность узнать больше о нашей культуре и способах работы.
Преимущества работы в payabl.:
- Финансовая устойчивость: После успешного прохождения испытательного срока мы откроем для вас Provident Fund для защиты вашего будущего.
- Растите вместе с нами: Годовой бюджет на обучение и профессиональное развитие (доступен после испытательного срока) — ваш рост — это наш рост.
- Обед с Wolt: Ежемесячная субсидия Wolt €150, чтобы вы оставались сытыми и довольными.
- Активность на ваш выбор: Членство SportsBenefits с доступом к широкому выбору залов и спортивных объектов для активного образа жизни.
- Автомобиль в стиле: Через год работы у нас вы можете претендовать на служебный автомобиль — при условии результатов и наличия.
- Парковка без хлопот: Бесплатное парковочное место в шаге от офиса — чтобы дорога на работу была такой же гладкой, как рабочий день.
- Максимум отдыха: 25 дней отпуска + государственные праздники + 10 дней больничного.
- Покупки со скидкой: Эксклюзивная локальная дисконтная карта + билеты на мероприятия вроде Beonix, баскетбольные матчи и многое другое.
- Говорите как местный: Бесплатные занятия греческим языком два раза в неделю для всех членов команды.
- Празднуем вместе: Мы собираем коллег из всех офисов на незабываемые корпоративные праздники.
- Глобальное сотрудничество и события: Возможности участвовать в международных корпоративных мероприятиях и инициативах, общаться с коллегами из всех регионов и быть частью по-настоящему глобального сообщества
Мы предлагаем пакет релокации, который обсудим на первом интервью с вашим партнёром по Talent Acquisition.
Давайте вместе переосмыслим ландшафт платежей. Мы предлагаем не просто должность — мы зовём вас стать частью чего-то большего. Присоединяйтесь к команде: будем внедрять инновации, менять правила игры и вести будущее платежей. Вместе мы можем оказать значимое влияние. Добро пожаловать в команду!
Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности, чтобы понять, как мы обрабатываем ваши персональные данные в процессе найма: https://payabl.com/privacy-policy
