Сервис проактив СФР это специалисты, глубоко погруженные в специфику кадрового учета и законодательства СФР, работают с высокими требованиями к надежности и юридической точности данных, обеспечивая бесшовную автоматизацию социального страхования.
Обязанности
- Сбор, анализ и формализация бизнес-требований на основе требований СФР и спецификаций.
- Проектирование и описание бизнес-процессов проактивного назначения пособий в нотации BPMN.
- Разработка функциональных требований, технических заданий (ТЗ) на разработку бэкенда, API и интеграционных потоков.
- Описание форматов данных, схем XSD/JSON, маппингов и правил трансформации сообщений между системами.
- Проработка сценариев интеграции: синхронные и асинхронные запросы, обработка отклонений, гарантированная доставки.
- Описание пользовательских сценариев (Use Cases) и требований к UI/UX для внутренних интерфейсов (в случаях, когда требуется ручная обработка).
- Участие в декомпозиции задач, оценке трудоемкости и планировании спринтов вместе с командой разработки.
- Проведение ревью реализованной функциональности, участие в функциональном и интеграционном тестировании, написание тест-кейсов.
- Актуализация и поддержка технической документации (Confluence) и спецификаций API (Swagger/OpenAPI).
- Проработка сценариев обработки ошибок, таймаутов, повторных попыток (retry policy) и механизмов компенсации (compensation transactions).
Требования
- Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 3 лет.
- Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и опыт работы по Agile (Scrum или Kanban).
- Опыт проектирования интеграций: REST, Kafka.
- Навыки описания структур данных: умение читать и составлять XSD-схемы, проектировать JSON-структуры, понимание форматов XML — критически важно.
- Опыт написания технических заданий, спецификаций API и постановок задач для бэкенд-разработчиков.
- Понимание принципов работы микросервисной архитектуры на уровне взаимодействия систем.
- Знание SQL на уровне написания запросов средней сложности .
- Знание нормативно-правовой базы обязательного социального страхования, в первую очередь Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также смежных постановлений Правительства РФ.
- Понимание методологии расчета пособий: знание формул расчета среднего заработка, правил учета расчетного периода, предельных величин базы для начисления взносов, минимальных и максимальных размеров выплат, а также правил применения районных коэффициентов.
Будет плюсом:
- Опыт работы в проектах, связанных с Социальным фондом России (ПФР/ФСС).
- Опыт работы с электронными государственными сервисами, ЕСИА (Госуслуги) и ФГИС.
- Опыт проектирования высоконагруженных систем (Highload) и оптимизации интеграционных потоков.
- Навыки базового нагрузочного тестирования или описания требований к нему.
- Опыт описания требований к мониторингу, логированию (Kibana, Grafana) и алертингу интеграционных сервисов.
Условия
- формат работы- офис, г. Москва, м. Тульская, БЦ Кнопа
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа
