Крупный диверсифицированный холдинг
О Холдинге: 1200+ сотрудников
Пивоварение полного цикла (от посадки ячменя до готового продукта) + зернотрейдинг/солод + транспортная компания + розница (500+ торговых точек по РФ) + строительство.
Топ-5 налогоплательщиков Новосибирской области.
Обязанности:
- HR-стратегия Группы: цели, приоритеты, KPI, внедрение через УК.
- Корпоративная культура и внутренний бренд: единый стандарт для разных бизнесов.
- Система мотивации: производство / розница / логистика / строительство.
- Обучение и оценка: performance management, критерии, развитие руководителей.
- Подбор и адаптация: усиление массового и точечного контуров.
- Кадровый резерв и преемственность.
- Автоматизация HR и управленческая HR-аналитика.
Требования: - Высшее образование. Предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии или бизнес-администрирования.
- Опыт работы на позиции HRD не менее 7 лет.
- Умение выстраивать HR-стратегию, поддерживающую цели компании.
- Владение инструментами рекрутинга, C&B, построения корпоративной культуры и процессов обучения.
- Data-driven подход. Умение работать с данными, анализировать HR-аналитику и принимать решения на основе фактов.
- Управление изменениями. Навык проведения трансформаций, преодоления сопротивления и внедрения новых подходов.
- Системное мышление.
- Гибкость мышления и поведения.
- Эмпатия, уравновешенность, способность быть опорой для бизнеса.
Условия: - 5/2, 09:00–18:00, офис (г. Новосибирск).
- Компенсация жилья и переезда при релокации в Новосибирск.
- Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально (фикс + годовой бонус по KPI).
