Здесь можно развивать экспертизу,
предлагать решения и видеть
результат своей работы.
Развивай
экспертизу
Участвуй в профессиональных программах, митапах, тренингах и конференциях.
Влияй
на результат
Замечай риски, предлагай решения и помогай улучшать процессы компании.
Пробуй
новые роли
Развивайся внутри своего направления или откликайся на внутренние вакансии.
Пользуйся
бенефитами
Корпоративная связь, ДМС и другие программы поддержки сотрудников
Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
Нужно уметь:
- Разрабатывать и реализовывать стратегий анализа данных для оптимизации работы с клиентской базой.
- Анализировать сложные данные, интерпретировать результаты и предоставлять стратегические рекомендаций.
- Работать с ключевыми заинтересованными сторонами для понимания бизнес-потребностей и формулирования аналитических запросов.
- Разрабатывать и внедрять усовершенствованные методы анализа данных, включая машинное обучение и предиктивную аналитику.
Должность предполагает работу с конфиденциальной абонентской информацией
Нас интересует:
- Опыт работы в области анализа данных не менее 3 лет.
- Глубокие знания SQL, опыт работы с большими и сложными базами данных.
- Продвинутые навыки в использовании инструментов визуализации данных (например, Tableau, Power BI).
- Опыт программирования Python для анализа данных.
- Опыт создания и управления моделями предсказательной аналитики и статистического анализа.
- Желательно иметь опыт работы в телекоммуникационной отрасли и знание специфики работы с клиентскими базами.
Зарплата - это еще не всё:
- Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
- Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.
Гибридный
формат
Часть недели можно работать удалённо, часть — вместе с командой в офисе.
Профессиональное
развитие
Участвуй в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах.
Дополнительно
+4 дня отпуска
К основному отпуску добавляются четыре дополнительных календарных дня.
Медицинская
страховка
ДМС включает стоматологию и лекарства. Можно бесплатно добавить двух близких родственников.
Гибкое начало дня
Можно выбирать время начала работы в рамках согласованного командой диапазона.
Годовой бонус
Бонус зависит от достижения утверждённых KPI.
Корпоративная связь
Сотрудникам доступна мобильная связь на условиях компании.
Забота о себе
Доступны фитнес-программы со скидкой и рассрочкой, а также бесплатная онлайн-платформа психологической помощи.
Корпоративная библиотека
Можно пользоваться онлайн-библиотекой MyBook.
В Tele2 можно влиять на решения, развивать экспертизу и выбирать свой карьерный путь. Мы говорим открыто, пробуем новые подходы и понимаем, как работа каждого влияет на общий результат.
Узнать больше о Tele2
