Системный аналитик

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Контролировать изменения в законодательстве (Честный ЗНАК, маркировка, НДС, 54-ФЗ) и обеспечивать своевременное соответствие систем;

• Управлять интеграцией с торговым оборудованием (ККТ, сканеры, ТСД, эквайринг, дисплеи покупателя), контролировать обновление прошивок и АРМ;

• Анализировать и устранять ошибки в кастомных обменах между локальными базами 1С:УНФ/РМК и центральной 1С:УПП;

• Контролировать корректность документов и нормативно-справочной информации в розничном контуре;

• Настраивать, тестировать и обеспечивать корректную работу скидок, дисконтных карт и маркетинговых акций в 1С;

• Формировать технические задания для разработчиков, проводить первичный разбор инцидентов и приемку выполненных работ;

• Создавать базу знаний, регламенты и инструкции для внутренней техподдержки, обучать 1-ю линию работе со специфичными модулями (экран покупателя, интеграции с сервисами доставки).

• Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в ритейле / общепите (HoReCa) от 2 лет;

• Понимание специфики кассовых операций и розничных учетных процессов в магазинах и кафе;

• Отличное знание конфигураций 1С:УНФ и 1С:РМК, понимание структуры данных 1С:УПП;

• Практический опыт работы с маркировкой (Честный ЗНАК) и требованиями 54-ФЗ;

• Понимание логики нетиповых обменов данными между базами 1С, умение находить причины рассинхронизации;

• Опыт работы с торговым оборудованием (ККТ, сканеры, ТСД, эквайринг, дисплеи покупателя).

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Четкие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.