Директор по маркетингу

Основные задачи

• Сформировать и реализовать маркетинговую стратегию под цели бизнеса: рост доли рынка, увеличение среднего чека, повышение частоты покупок, развитие онлайн‑канала и усиление позиций в регионах.
• Выстроить сквозную маркетинговую аналитику: связать данные по всем каналам (офлайн, онлайн, маркетплейсы, B2B), внедрить единые KPI и дашборды для контроля эффективности, обеспечить прозрачность окупаемости маркетинговых инвестиций (ROMI).
• Управлять маркетинговым бюджетом и распределять ресурсы: планировать годовой и квартальный бюджеты, приоритизировать инициативы по ROI, контролировать исполнение и перераспределять средства между каналами на основе данных.
• Развивать бренд и коммуникации: сформировать позиционирование и tone of voice для разных каналов и аудиторий, выстроить систему бренд‑гайдлайнов и стандартов креатива, обеспечить консистентность сообщений в офлайн‑точках, digital и B2B.
• Руководить маркетинговой командой и подрядчиками: выстроить структуру отдела (performance, контент, SMM, офлайн‑маркетинг, CRM/лояльность), нанять и развить ключевых специалистов, внедрить процессы планирования, запуска и оценки кампаний.
• Запускать и масштабировать промо‑ и CRM‑активности: управлять программами лояльности, персональными предложениями, сегментацией клиентской базы, ретаргетингом и удержанием, чтобы повышать LTV и частоту покупок.
• Контролировать эффективность каналов и тестировать гипотезы: регулярно запускать A/B‑тесты, пилоты новых инструментов и каналов, оценивать эффект и масштабировать работающие решения.

Обязательные требования

• Опыт работы на позиции директора по маркетингу / CMO или руководителя крупного маркетингового направления от 3–5 лет в ритейле, e‑commerce или мультиканальном бизнесе.
• Опыт построения маркетинговой функции «с нуля» или трансформации отдела в крупной компании (перестройка процессов, внедрение аналитики, переход на data‑driven).
• Опыт интеграции маркетинга с коммерцией и розницей: промо‑календари, управление ассортиментом через маркетинговые инструменты, работа с POSM и мерчандайзингом.
• Навыки построения сквозной аналитики: опыт работы с BI‑системами, CRM, инструментами атрибуции, понимание, как связать офлайн‑продажи с digital‑трафиком и промо.
• Управленческий опыт: умение выстраивать процессы, ставить задачи, мотивировать команду, работать с подрядчиками и защищать стратегию перед топ‑менеджментом.
• Знание основных маркетинговых инструментов: performance‑реклама (Яндекс Директ, VK Ads, myTarget), медийная реклама, SMM, контент‑маркетинг, email/SMS‑рассылки, CRM‑маркетинг, программы лояльности, офлайн‑промо.
• Сильные навыки презентации и аргументации: умение доносить стратегию и результаты на языке бизнеса (выручка, маржа, доля рынка) и защищать бюджет перед руководством.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Материальный пакет: гарантированный оклад 410 000 руб. (net), квартальная премия в размере 500 000 + годовой бонус по итогам работы.
• Компенсация всех расходов на служебные поездки, служебный автомобиль при необходимости.
• DMS для сотрудника и его семьи.
• Гибридный или офисный формат работы (обсуждается индивидуально).
• Возможности для профессионального роста: участие в отраслевых конференциях, обучение, обмен опытом с ведущими экспертами рынка.