Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Notion — это совместное AI-рабочее пространство, где команды и агенты думают вместе. Мы создаём единое место, где знания, проекты, встречи и AI-инструменты сосуществуют рядом, чтобы работа была быстрее, понятнее и менее разрозненной. Миллионы людей, небольших команд и крупных компаний ведут свою работу в Notion.
Notinos (наши сотрудники) — это «клиент ноль» в воплощении этого будущего работы. Нам важны мастерство, создание вещей, которые служат долго, и убеждение, что отличная работа по-прежнему в корне человеческа. Наша цель — не выпустить следующую функцию. Каждая команда Notinos работает над тем, чтобы задать стандарт того, как люди работают вместе в эпоху AI. От построения системы учёта бизнеса до создания и управления AI-агентами и автоматизации рутины — мы глубоко заботимся о том, чтобы у наших клиентов было больше времени на дело их жизни.
В роли руководителя рекрутинга начинающих специалистов вы будете владеть и масштабировать нашу стратегию early career по всей Notion. В инженерии мы уже набрали реальный импульс — теперь мы готовы развить это во что-то большее и существенно расширить присутствие молодых талантов по всему бизнесу. Вы будете сотрудничать с руководителями по компании, университетскими сообществами и более широким рынком талантов, чтобы привлекать начинающих специалистов, которые превосходны в мастерстве и разделяют наши ценности. Вы задаёте высокую планку, хорошо знаете рынок early career — университетский рекрутинг, конверсию стажёров, формирующиеся пайплайны — и по-настоящему ориентированы на AI в своей работе, постоянно ищете способы сделать команду быстрее и лучше.
Эту роль можно выполнять в Сан-Франциско или Нью-Йорке. Мы работаем из офисов по понедельникам, вторникам и четвергам (наши Anchor Days), потому что лучше всего думаем и создаём вместе лично. Мы ищем человека, которому интересно работать рядом с командой в эти дни.
Определите и возьмёте на себя глобальную стратегию рекрутинга начинающих специалистов — охватывающую программы стажировок, найм выпускников и пайплайны ранней карьеры по всему бизнесу — переводя приоритеты в понятный план по талантам, который масштабируется по функциям и регионам.
Управляйте и развивайте высокоэффективную команду рекрутеров по early career — задавая планку и последовательно коучируя к ней.
Выступайте стратегическим советником для бизнес-лидеров — принося рыночную аналитику, инсайты по компенсации начинающих специалистов и чёткую позицию по emerging talent, независимо от того, приходят они с кампуса, с первой работы или откуда-то посередине.
Возглавьте внедрение AI-инструментов, процессов и автоматизации в функции рекрутинга начинающих специалистов — обеспечивая значимые изменения в том, как команда ищет, оценивает и закрывает таланты.
Проектируйте и непрерывно улучшайте программы, процессы и инфраструктуру, которые позволяют нанимать быстро, не снижая планку — включая дизайн программ стажировок, стратегию конверсии, фреймворки офферов и пайплайны стажёр → штат.
Установите и возьмите на себя ключевые метрики early career — конверсии, качество найма, микс источников, время до оффера — и используйте их для принятия решений.
Сотрудничайте с Storytelling, чтобы усилить наше ценностное предложение работодателя в сообществе молодых талантов — позиционируя Notion как место для следующего поколения мирового класса, где бы они нас ни находили.
Сотрудничайте с Ambassador Program Notion, чтобы строить сообщество и связующую ткань между молодыми талантами и более широкой экосистемой Notion — превращая адвокатов в пайплайны, а отношения в найм.
4+ года опыта руководства рекрутингом с фокусом на найм начинающих специалистов — университетский рекрутинг, программы стажировок, пайплайны выпускников и найм на ранней карьере по разным функциям.
Свежий взгляд на то, как лучше всего привлекать и оценивать молодых талантов — от build challenges и рабочих проб до того, как люди, только входящие на рынок труда, узнают о компаниях и оценивают их — и любознательность, чтобы продолжать развивать этот взгляд по мере изменения ландшафта.
Подтверждённый опыт построения и масштабирования высокоэффективных команд и программ early career в быстро меняющихся средах с высоким ростом.
Высокая самостоятельность, стратегический оператор, способный задать направление и исполнить — одинаково комфортно в разговоре с лидерами о стратегии талантов и в деталях напряжённого осеннего сезона рекрутинга.
Сильные аналитические инстинкты с опытом использования данных для решений: конверсии, здоровье воронки, ROI программ и эффективность команды.
Доверенный советник для старших руководителей с авторитетом и знанием рынка, чтобы влиять на инвестиции в программы и решения по найму на уровне руководства.
Подлинная AI-first ориентация — владение современными инструментами и энтузиазм к постоянному открытию по мере эволюции ландшафта, с опытом ведения команд по этому пути.
Глубокое знание трендов компенсации early career, динамики рынка талантов и моделей партнёрства — от университетов и буткемпов до каналов и сообществ, где находят таланты на ранней карьере.
Опыт в программном менеджменте или развитии талантов с проектированием структурированного опыта early career (ротационные программы, треки менторства и т. п.).
Подтверждённый опыт использования AI для существенного изменения работы рекрутинга начинающих специалистов — не только как пользователь инструментов, но как человек, который строил процессы, продвигал внедрение и поднимал планку того, что может делать функция.
Опыт проектирования и реализации программ diversity recruiting, нацеленных на HBCU, общественные колледжи или сообщества недостаточно представленных талантов — с измеримыми результатами.
Сильная сеть в сообществе университетского рекрутинга, early career и кампусных талантов.
Notion стремится предлагать высококонкурентную денежную компенсацию, опционы и льготы. Компенсация по этой роли будет определяться множеством факторов, таких как локация, масштаб и сложность роли, а также опыт и экспертиза кандидата, и может отличаться от указанного ниже диапазона. Для ролей в Сан-Франциско или Нью-Йорке ориентировочный базовый диапазон зарплаты для этой роли составляет $225 000 – $275 000 в год.
Нажимая «Submit Application», я понимаю и соглашаюсь с тем, что Notion и её аффилированные лица и дочерние компании будут собирать и обрабатывать мою информацию в соответствии с Global Recruiting Privacy Policy Notion и NYLL 144.
#LI-Onsite
Для каждой роли не нужна глубокая экспертиза в AI, но мы ожидаем от каждого Notino интеллектуальной любознательности, тяги к экспериментам и открытиям и готовности использовать AI как реального соавтора в работе. Для некоторых ролей владение AI — ключевое требование; когда это так, мы явно укажем это в квалификациях. Те, кто здесь процветает, не относятся к AI как к новинке. Они используют его, чтобы думать лучше, и делают свою работу удобнее для дальнейшего развития другими.
Мы нанимаем талантливых людей из самых разных сред. Если вас вдохновляет эта роль, но вы не соответствуете каждому пункту, мы всё равно призываем подать заявку. Notion — работодатель с равными возможностями и не допускает дискриминации по каким-либо юридически защищённым признакам. В соответствии с применимым законодательством мы рассмотрим кандидатов с судимостями и приговорами, соответствующих требованиям. Notion предоставляет разумные адаптации в процессе подачи заявки; если она вам нужна, сообщите об этом рекрутеру.
Notion гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы не допускаем дискриминации при найме или в любых решениях о трудоустройстве по признакам расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола (включая беременность, роды или связанные медицинские состояния), семейного положения, происхождения, физических или психических ограничений, генетической информации, статуса ветерана, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации или других применимых юридически защищённых признаков. Notion рассматривает квалифицированных кандидатов с судимостями в соответствии с применимым федеральным, штатным и местным законодательством. Notion также обязуется предоставлять разумные адаптации квалифицированным лицам с инвалидностью и инвалидам-ветеранам в процедурах подачи заявок. Если вам нужна помощь или адаптация из-за инвалидности, сообщите об этом рекрутеру.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
