Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы ищем Ассоциированного арт-директора — лидера, который сочетает художественное видение и творческое влияние с операционной дисциплиной и управленческой поддержкой. В этой роли вы будете тесно сотрудничать с старшим арт-директором, чтобы продвигать художественное видение ключевого направления League of Legends, выступая в качестве ежедневного хранителя художественного качества и согласованности в вашей области. Помимо художественных обязанностей, вы также будете поддерживать нашу управленческую структуру, предоставляя руководство и лидерство командам по художественному мастерству, а также способствуя проведению более широких ритуалов и собраний арт-отдела.
В качестве Ассоциированного арт-директора League of Legends вы будете подчиняться старшему арт-директору и отвечать за художественное направление косметики в League of Legends. Вы будете определять привлекательные тематические концепции и премиальные косметические решения, обеспечивая их соответствие стандартам качества League и резонанс с глобальной аудиторией игроков. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями дисциплин художественного мастерства, производством и студиями-соразработчиками для создания согласованного контента в большом масштабе, балансируя художественные амбиции с производственными реалиями. Вы будете поддерживать согласованность заинтересованных сторон, создавать и масштабировать четкие художественные рамки, разрабатывать творческие брифы для продукта и поддерживать качество и согласованность в распределенной среде разработки.
При подаче заявки, пожалуйста, предоставьте портфолио вашего высококачественного игрового искусства — включая стилизованные работы. В рамках процесса подачи заявки вам также может быть предложено выполнить художественное тестовое задание.
Для этой роли успех достигается через мастерство, дух сотрудничества и принятие решений, ориентированных на удовольствие игроков. Мы будем оценивать ваши прошлые исследования, опыт и личное отношение к играм. Если вы воплощаете эмпатию к игрокам и заботитесь об их опыте, эта роль может быть для вас!
Riot уделяет внимание балансу между работой и личной жизнью, что проявляется в нашей открытой политике оплачиваемых отпусков и других преимуществах, таких как гибкий график работы. Мы предлагаем медицинское, стоматологическое и страхование жизни, отпуск по уходу за ребенком для вас, вашего супруга/партнера и детей, а также 401k с корпоративным взносом. Подробнее смотрите на наших страницах с преимуществами.
В Riot Games мы ставим игроков на первое место. Эта миссия определяет каждое решение в нашем стремлении создавать игры и впечатления, которые делают жизнь игрока лучше. Независимо от того, работаете ли вы напрямую над новым опытом для игроков или поддерживаете компанию в целом, каждый в Riot является частью нашей миссии. И, как в наших играх, мы сильнее, когда работаем вместе. Наша цель — создавать команду, где вы можете ежедневно вносить свой уникальный взгляд. Если это звучит как место, где вы хотите работать, мы с нетерпением ждем вашей заявки.
Наша политика — обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех кандидатов и сотрудников Riot Games, Inc. Riot Games предоставляет разумные условия для сотрудников с ограниченными возможностями и не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, криминального прошлого или любой другой категории, защищенной применимым федеральным и государственным законодательством. Мы рассматриваем на трудоустройство всех квалифицированных кандидатов, включая тех, у кого есть криминальное прошлое, в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами, включая Закон Калифорнии о справедливом шансе, Инициативу города Лос-Анджелес по справедливому шансу при найме, Ординанс округа Лос-Анджелес о справедливом шансе для работодателей, Ординанс Сан-Франциско о справедливом шансе и Закон штата Вашингтон о справедливом шансе.
В соответствии с Ординансом округа Лос-Анджелес о справедливом шансе, следующие основные обязанности могут стать основанием для дисквалификации кандидатов с соответствующим криминальным прошлым:
Эти обязанности напрямую связаны с основными операциями, безопасностью, доверием и обязательствами по соблюдению норм в нашей организации. Обратите внимание, что должностные обязанности могут изменяться в зависимости от потребностей бизнеса, и дополнительные обязанности могут быть назначены по мере необходимости для поддержания операционной эффективности и безопасности.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
