Рекрутер

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

[DEVICHNIK](https://devichnik.online/) — сеть студий маникюра.

Сейчас мы находимся в поиске рекрутера — специалиста, который умеет находить кандидатов там, где их до него не находили.
У нас уже есть сильный найм, входящий поток и бюджет на продвижение вакансий. Но нам этого мало. Мы хотим по-настоящему хакнуть рынок и кратно увеличить количество качественных кандидатов в воронке.

Что нужно делать

• Отвечать за полный цикл подбора до оффера
• Управлять всей воронкой: от количества лидов и первичного контакта до оффера, выхода и прохождения испытательного срока
• Постоянно искать и тестировать новые каналы привлечения кандидатов
• Запускать гипотезы: реклама, реферальные механики, партнерства, сообщества, прямой поиск, новые площадки и любые другие инструменты, которые дают результат
• Работать с hh.ru, базами кандидатов, рекомендациями и открытыми источниками
• Проводить интервью, влюблять кандидатов в DEVICHNIK и качественно отбирать тех, кто подходит нам по уровню и культуре
• Считать конверсии каждого этапа и понимать, где именно воронка теряет кандидатов

Какие требования

• Опыт в рекрутинге от 2х лет
• Уверенность в своей профессиональной экспертизе и готовность показать результаты в цифрах
• Сильный сорсинг и маркетинговое мышление
• Умение не ограничивать себя hh.ru и системно генерировать новые источники кандидатов
• Самостоятельность и интерес к построению функции найма и со временем, при необходимости, расширению команды
• Отрасль прошлого опыта не принципиальна — важнее уровень и результат
• Умение приносить готовые решения, а не ждать их самому

Откликнуться с резюме, коротким сопроводительным и 2–3 кейсами с цифрами: какие вакансии закрывали, какой объем воронки строили, какие каналы запускали и что это дало: ТГ — @DevichnikHR