В Сполайте мы постоянно делаем много крутых штук для клиентов: от видеоконтента до сложных баз знаний и аналитики по интервью.
На выходе всегда собирается куча артефактов, которые требуют порядка. Нам нужен человек, который встанет между нашими процессами и клиентом, чтобы результат долетал до адресата вовремя, в нужном качестве и без нервных срывов у команды.
Что предстоит делать
- Управлять доставкой: следить, чтобы клиент получал свои результаты (видео, базы знаний, данные) чётко по плану.
- Управлять ожиданиями: вы — гарант того, что всё понятно, прозрачно и предсказуемо. Вы держите руку на пульсе, а не на кнопке «паника».
- Снимать хаос: организовывать процессы внутри команды так, чтобы задачи закрывались эффективно, а не «через подвиг».
- Быть «на острие»: нам нравится разбираться в новом, и вам тоже должно быть интересно изучать новые инструменты и способы делать работу проще и быстрее.
Кто нам нужен:
Middle или Senior, который уже «плавал» в проектах и знает, как их не утопить 🙂
Если вы были сильным бизнес-ассистентом с опытом в проджект-менеджменте — нам это тоже подходит, даже лучше.
Вы внимательны к деталям, но не буквоед. Вы умеете слышать людей, понимаете, что за каждой задачей стоит человек, и умеете договариваться.
Для вас «вовремя» — это «заранее». Вы умеете планировать так, чтобы дедлайн не стал сюрпризом.
Формат работы и условия:
- 100% удалёнка. Мы полностью распределённая команда, работаем из разных стран. Главное — стабильный интернет и твоя вовлеченность, геопозиция значения не имеет.
- Результат вместо тайм-трекеров. Мы не считаем отсиженные часы и не ставим шпионский софт. Фокус — на доставке ценности клиентам и качестве работы. Твой главный KPI — сделанный вовремя результат.
- Worldwide-проекты. Мы уже делаем международные кейсы. Для тебя это реальная возможность мощно прокачать портфолио, выйти на глобальный рынок и качественно вырасти в деньгах.
- Понятные правила без хаоса и ночных задач. У нас минимум бюрократии, но при этом нет бардака. Мы работаем по вменяемым регламентам: это дает и чёткость, и гибкость. Мы бережем кукуху команды — никаких внезапных задач в час ночи и резких смен курса на 180 градусов.
- Люди работают с нами годами. Наша ключевая метрика — долгосрочные отношения. Мы ищем не временную затычку на пару месяцев, а человека в обойму, с которым будем расти дальше. Живая и здоровая культура — это не пустые слова на от ИИшки, мы так живем.
- Прокачка нетворка и личного бренда. У нас можно и нужно расти. Даем возможность участвовать в онлайн-конференциях, записываться в подкастах, ездить к клиентам на экскурсии и светиться в инфополе.
