HR-директор

Логистический агрегатор, на рынке с 2013 года. Полный спектр услуг: переезды, такелаж, складские работы, аренда спецтехники. Фиксированные цены, собственная IT-платформа, 15 отделов продаж в Тюмени и Кургане. Управленческая команда молодая, без диктатуры, с уважением к экспертизе и свободе в решениях.

Нам нужен HR-директор, способный оценить текущую ситуацию, повысить эффективность процессов и добиться роста результативности через системное управление и аналитику.

Что предстоит делать:

- Управлять рекрутингом: воронка, метрики, массовый найм;
- Выстраивать адаптацию: закрепляемость, выход на плановую производительность;
- Организовать систему обучения: первичное введение в должность, формирование портала знаний, проведение обучающих мероприятий для новичков.
- Управлять численностью и ФОТ: прогнозирование штата, мотивационные схемы;
- Развивать персонал: карьерные треки, кадровый резерв;
- Работать с текучестью на всех этапах.

Кто нам нужен:

- HR-директор с опытом построения или реорганизации HR-процессов в компаниях с массовым наймом и отделом продаж;
- Умеет управлять через метрики: воронка, текучесть, производительность, закрепляемость;
- Готов на старте лично включиться в процессы, чтобы понять «как есть»;
- Готов к командировкам Тюмень – Курган.

Если вы хотите реально влиять на бизнес — давайте обсудим, насколько наши ожидания совпадают. Ждем вашего отклика.