Интернет-маркетолог

сохраняя лучшее,
создаем будущее

«Камаз» крупнейший работодатель татарстана*

топ-100**

работодателей страны

топ-15***

самых популярных соискателей

Если ты умеешь создавать маркетинг, который работает на результат, а не «для галочки» — ждем твоё резюме!

Обязанности:

• Реализация digital-стратегии продвижения грузовой автотехники.
• Управление проектами: постановка задач подрядчикам, контроль сроков и качества.
• Регулярный анализ эффективности рекламных кампаний и оптимизация воронки продаж.

• Подготовка отчётности и презентаций для руководства.

• Мониторинг рынка, анализ конкурентов, поиск новых каналов продвижения.

  Работа с бюджетами и распределение ресурсов.

Требования:

• Понимание основ управления рекламными кампаниями (контекст, таргет, email).

• Опыт работы интернет-маркетологом от 3 лет (желательно в B2B сегменте, а еще лучше в сегменте грузовой техники).

• Глубокое знание и практический опыт работы с: Яндекс Метрика, сквозная аналитика; рекламные кабинеты VK, Telegram, Яндекс.Директ; SEO, email-маркетинг.

• Умение строить и защищать маркетинговые стратегии.

• Навыки управления бюджетами и понимание unit-экономики.

• Сильные аналитические способности: умение «читать» цифры и делать выводы.

• Опыт подготовки презентаций.

Условия:

• Работа в молодой и амбициозной команде.

• Участие в масштабных проектах.

• Возможность проверки и реализации своих гипотез на федеральном уровне

• Официальное трудоустройство

• Испытательный срок - 3 мес.

Условия работы

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы.
• Решение амбициозных, масштабных задач в команде профессионалов.
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения.
• Программа корпоративных привилегий.
• Программа корпоративных привилегий.
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов семьи:
  — компенсация проезда и питания, система материальной поддержки;
  — забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков.
• Реализация программ по решению жилищных вопросов:
  — льготные условия ипотеки;
  — получение жилья в арендных домах, общежитиях.
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья.

с заботой о сотрудниках

мы предлагаем Стабильность
в завтрашнем дне

55 лет успешной и эффективной
работы по всему миру

Адаптация

Поддержка
профессионального
наставника

Дополнительных доход
в рамках акции
«Приведи друга»

Премия за каждого приведенного друга

Профессиональное развитие, обучение

Программа обучения по всем профессиям и направлениям деятельности в компании

важен каждый

вместе создаем будущее «Камаза»!

*по данным рейтинга работодателей hh.ru (по численности), 2024 год

**по данным рейтинга работодателей hh.ru (по численности), 2025 год

***по данным hh.ru, ТОП-компаний по критериям оценки (субрейтингам), 2025 год