ГК по производству пищевых продуктов (три производства) с собственной розничной сетью + кондитерские в поиске
ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ/HRD
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оклад fix – готовы обсуждать
- Гибридный формат работы, график 5/2
- Оформление по ТК РФ
ЧТО ОЖИДАЕМ:
- Релевантный опыт от 5 лет на позиции Директора по персоналу в производственных компаниях (пищевая отрасль в приоритете) со штатом от 500 человек
- Экспертиза в подборе: подтвержденный опыт управления наймом рабочих специальностей
- Управленческий опыт: навык руководства HR-отделом от 10 подчиненных
- Знание специфики: глубокое понимание графиков сменности, компенсационных пакетов и оплаты труда на производстве
- Профессиональные знания: отличное знание ТК РФ, современных методик оценки, адаптации и обучения персонала
- Опыт автоматизации HR процессов
- Опыт работы с 1С ERP, ЭДО, БИТРИКС24 и т.д.
ЗАДАЧИ:
- Управление HR-стратегией: синхронизация HR-процессов с бизнес-целями крупного производственного предприятия
- Управление HR-департаментом: руководство командой (подбор и адаптация, КДП, ОТИЗ) для обеспечения жизнедеятельности штата в 700+ сотрудников
- Подбор персонала: управление подбором линейного персонала
- Мотивация и компенсации: оптимизация систем оплаты труда, грейдирования и KPI для производственных подразделений
- Обучение сотрудников: развитие системы наставничества, повышения квалификации и кадрового резерва
- Внутренние коммуникации: развитие корпоративной культуры, организация внутренних корпоративных мероприятий
- Контроль КДП: минимизация рисков, контроль соблюдения ТК РФ на производстве
Вопросы по задачам жду в л/с
Юлия
#Вакансия #ПФО #HRD #Директорпоперсоналу #ОТИЗ #Управлениеперсоналом
