Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Обязанности:
Регулярный мониторинг и аналитика рынка труда для формирования эффективной воронки подбора;
Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов на ключевые позиции компании;
Полный цикл подбора персонала: от поиска редких специалистов и руководителей в команды бизнес-направлений до успешного закрытия вакансий;
Проведение экспертных собеседований: оценка ключевых компетенций и мотивации соискателей;
Формирование партнерских отношений с внутренними заказчиками, консультирование по вопросам подбора и ситуации на рынке труда;
Ведение регулярной отчетности и предоставление аналитических данных по результатам работы в системе FrienWork/
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Отличные коммуникативные и аналитические навыки;
Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется;
Понимание метрик эффективности подбора и применение знаний в работе;
Способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям;
Высокий уровень ответственности и организованности.
Условия:
Профессиональный и карьерный рост;
Сильный бренд и амбициозные цели;
Возможность влиять на результат бизнеса, внедрять изменения, участвовать в проектах HR.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.