UX дизайнер TL1 - 1585

Руководитель системы дизайна

Местоположение: Бристоль/Лондон, Великобритания (гибридный формат, три дня в неделю в офисе)
Команда: UX
Тип занятости: Постоянная
Подчинение: Руководителю UX

Обратите внимание: Для этой должности требуется уже существующее право на работу в Великобритании. Мы не можем предложить спонсорство визы, но рассматриваем возможность спонсорства по каждой вакансии отдельно, поэтому следите за нашим сайтом с вакансиями для будущих возможностей

О компании Kaluza

Kaluza — это платформа энергетического интеллекта, превращающая сложность в области энергии в бесшовную координацию. Мы помогаем энергетическим компаниям преодолевать сегодняшние вызовы и ускорять переход к чистому, электрифицированному будущему.

Наша платформа координирует миллионы решений в реальном времени по домам, устройствам, рынкам и сетям. Объединяя предиктивные алгоритмы с ориентированным на человека дизайном, Kaluza делает чистую энергию надежной, доступной и адаптивной к повседневной жизни.

С командами по всей Европе, Азии и Австралии, а также совместным предприятием с Mitsubishi Corporation в Японии, мы поддерживаем ведущие компании, включая OVO, AGL и ENGIE, а также новаторов, таких как Volvo и Volkswagen.

Что вы будете делать

• Формировать будущее системы дизайна и глобального продукта Agent Experience в равноправном партнерстве с инженерным отделом, продуктовой командой и командой доставки

• Создавать и реализовывать стратегию дизайна системы в прямом партнерстве с руководителем инженерного отдела, неся совместную ответственность за её направление

• Устанавливать и поддерживать стандарты качества дизайна и UX для каждого вклада, включая доступность, уверенно оспаривать решения инженеров и дизайнеров, а также принимать вызовы в ответ

• Управлять процессом внесения изменений от начала до конца, чтобы команды за пределами нашей могли предлагать, проектировать и внедрять изменения в систему — от первого предложения до полного принятия

• Самостоятельно проектировать, прототипировать и внедрять компоненты, включая использование инструментов с поддержкой ИИ для перехода от Figma к производственному коду, соответствующему стандарту WCAG 2.2 AA с самого начала

• Обучать и развивать дизайнеров и инженеров, работающих с системой, повышая стандарты использования и вклада в неё

• Представлять систему дизайна перед заинтересованными сторонами по всему бизнесу, отстаивать её ценность и формировать понимание и инвестиции компании в неё

• Продвигать хорошие практики дизайна и доступности в архитектурных и технических решениях, работая на равных с ведущими инженерами

Что вы принесёте с собой
Идеально, если у вас есть/вы обладаете

• Глубокий опыт проектирования, создания и развития системы дизайна в масштабе, включая токены, API компонентов, документацию и управление

• Сильное чувство дизайна и UX, ориентированное на пользователя, с искренним комфортом в оспаривании и принятии вызовов от инженеров и других дизайнеров

• Практические знания стандартов доступности WCAG 2.2 AA, с настоящей эмпатией к проектированию для пользователей с особыми потребностями, а не только для соответствия требованиям

• Уверенность в работе с кодом, использование инструментов с поддержкой ИИ для превращения замысла дизайна в готовый продукт

• Опыт управления процессом внесения изменений или вкладов в нескольких командах или приложениях, от предложения до полной миграции

• Опыт совместного установления и реализации технической и дизайн-стратегии с инженерным отделом, итеративно, в условиях неопределённости, а не по заранее готовому плану

• Сильные коммуникативные навыки, способность гибко относиться к своим мнениям и поднимать важные вопросы, даже если это неудобно, в общении с инженерами, продуктовой командой и широкой бизнес-средой

• Опыт наставничества, коучинга и развития других дизайнеров

• Склонность к действию, комфорт в создании импульса в условиях реальной неопределённости

Где вы будете работать

Мы предлагаем гибкий график работы с ожиданием присутствия в офисе 3 дня в неделю. Это даёт нам лучшее из обоих миров: совместную работу и построение отношений в реальном времени, а также гибкость работать так, как вам удобнее в остальное время.

Наши ценности

• Играй, чтобы выиграть: Коллективная гордость за декарбонизацию энергетики в масштабе.

• Решай настоящие проблемы: Преодоление сложности с фокусом на реальные результаты.

• Строй доверие каждый день: Последовательность, прозрачность и выполнение обещаний.

• Отвечай за результат: Полная ответственность, победы и неудачи без эго.

• Двигайся дальше вместе: Сотрудничество, уважение и разные точки зрения.

Наши преимущества

• Отпуск и семья: 26 дней отпуска, плюс 26 недель полной оплаты для новых родителей без требования минимального срока работы

• Здоровье и безопасность: Частная медицинская страховка с виртуальным врачом, страхование жизни, пенсионная программа, бесплатные консультации по ипотеке и проверка зрения

• Оплата и гибкость: Дискреционный бонус, Flex Fund в размере 5% от зарплаты для выбора наиболее желаемых льгот, скидки в розничных магазинах через Perks at Work

• Рост и оснащение: Личный бюджет на обучение, бюджет на домашний офис

• Климат: Furthr, наше приложение для климатических действий

Приходите такими, какие вы есть

Мы хотим познакомиться с людьми из всех слоёв общества. Чем более инклюзивны мы будем, тем лучше будет наша работа, и мы оцениваем таланты по заслугам и потенциалу. Если вас вдохновляет эта роль, но вы не соответствуете всем требованиям, мы всё равно будем рады услышать вас.

Узнайте больше на нашей странице карьеры и в LinkedIn. Наша политика защиты данных соискателей доступна здесь.