Менеджер ИТ-проектов

Мы ищем Senior Project Manager с техническим бэкграундом, который готов взять на себя развитие сложных продуктов для топ-брендов и расти до позиции Lead.

О продукте и команде

Headless Evolution — это Enterprise-платформа для интернет-магазинов, работающая по модели подписки (облако или on-premise). Клиенты — крупнейшие российские и международные бренды с огромным ассортиментом, сложными интеграциями (учетные системы, программы лояльности, платежи, доставка) и высокими требованиями к стабильности.

В отличие от классического аутсорса, мы работаем в продуктовом подходе: у нас не «поток проектов», а два-три ключевых клиента и развитие платформы «вглубь». Мы даем уровень погружения, как у лучших инхаус-команд, и реальную возможность влиять на архитектуру и бизнес-логику продукта.

Команда — сильные разработчики, техлиды и аналитики. Мы ценим скорость, конструктивный диалог и самостоятельность.

Что предстоит делать

• Вести клиентские проекты полного цикла: от сбора требований до релизов и пост-релизной поддержки.

• Проектировать новую функциональность на уровне логики (вместе с техлидами), определять, как она должна работать с учетом всех связей и ограничений платформы.

• Приоритизировать задачи по влиянию на бизнес-метрики клиента.

• Ставить задачи разработке, контролировать качество, принимать результаты.

• Поддерживать процессы разработки: тестирование, документирование, перенос доработок в основную версию продукта.

• Решать задачи без очевидного ответа — разбираться с «плавающими» багами, расхождениями в данных, сложными интеграционными сценариями.

• Формировать требования к развитию платформы на основе реальных задач клиентов.

Примеры задач, с которыми вы столкнетесь:

• Перевод клиента на новый механизм обмена с учетной системой.

• Настройка корректного учета остатков при расхождении данных.

• Реализация гибких правил мерчандайзинга для товарной выдачи.

• Повышение конверсии чекаута.

• Идентификация и устранение плавающих багов.

Мы ищем человека, который

Hard Skills (обязательные):

• Имеет опыт управления проектами разработки от 3 лет.

• Умеет читать логи, формулировать задачу для разработчика без «переводчика» и обсуждать решения на равных.

• Работал с Enterprise E-commerce — в разработке, поддержке (инхаус или агентство).

• Понимает бизнес-процессы E-commerce и знает ИТ-ландшафт (сервисы, вендоры, учетные системы).

• Знает принципы продуктовой разработки (спринты, релизный цикл, работа с бэклогом).

• Понимает основы SRE и информационной безопасности.

Hard Skills (желательные):

• Опыт с 1С-Битрикс.

• Использование AI-инструментов (Claude, ChatGPT) в работе.

Soft Skills (критические):

• Системное мышление — видите задачу целиком, ее связи и последствия.

• Проактивность и решительность. Вы не ждете, пока проблема решится сама — вы берете инициативу и доводите до конца.

• Конструктивность — в любой проблеме ищете выход, а не виноватых.

Личные качества и ценности:

• Вас беспокоит, если что-то работает неидеально, и вы не успокоитесь, пока не исправите.

• Внутренний локус контроля — вы отвечаете за результат и не перекладываете ответственность.

Опыт управления:

• Руководили командой разработки от 7+ человек (как минимум в части постановки задач и контроля).

Условия и мотивация

• Зарплата: конкурентоспособный доход. Конечный уровень заработка определяется на финальном собеседовании с руководителем.

• Формат работы: полная удаленка, график по московскому времени.

• Карьерный трек: позиция Senior с четкой перспективой роста в Lead.

• Глубина проектов: работа над одним продуктом и 2–3 крупными клиентами, а не бесконечный поток разношерстных задач.

• Сильная команда: работа с опытными техлидами и разработчиками, которые разделяют ваш перфекционизм.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Процесс найма

Отклик → приложите описание технической проблемы, которую вы разобрали самостоятельно, и ваше предложение по решению.

Как откликнуться

Присылайте резюме с кратким описанием вашего опыта в E-commerce и технического бэкграунда. Если есть готовый кейс по решению сложной технической задачи — будет вашим преимуществом.

Ждем вас в команде!

Вакансия открыта на перспективную должность, с целью изучения предложений.