Старший разработчик программного обеспечения играет ключевую роль в проектировании и поставке современных, масштабируемых программных решений, сочетая практическую разработку с архитектурной ответственностью. Роль тесно взаимодействует с техническим руководством и межфункциональными заинтересованными сторонами, внося вклад в создание высококачественных систем в области финансовых услуг.
Основные обязанности
- Вносит вклад в проектирование, развитие и поддержку архитектуры приложений и систем в соответствии с бизнес-требованиями.
- Активно участвует в полном цикле разработки с использованием технологического стека Microsoft (.NET).
- Проектирует, разрабатывает и оптимизирует программные решения для финансовой, страховой и финансово-сервисной среды.
- Сотрудничает с командами разработки, продуктами и бизнесом для обеспечения лучших практик в проектировании и реализации программного обеспечения.
- Поддерживает технические решения, связанные с масштабируемостью, производительностью, безопасностью и удобством сопровождения.
- Оценивает новые технологии и предлагает улучшения, включая возможности с использованием искусственного интеллекта, где это применимо.
- Помогает определять и продвигать технические руководства, стандарты и лучшие практики разработки.
Требования
Образование, навыки и опыт
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежной области.
- Степень магистра в смежной области.
- Опыт профессиональной разработки программного обеспечения не менее 5 лет.
- Сильный опыт работы с .NET и full stack разработкой.
- Подтвержденная экспертиза в технологическом стеке Microsoft (бэкенд-сервисы, API, базы данных).
- Предыдущий опыт разработки программного обеспечения для финансов, страхования или финансовых услуг является большим преимуществом.
- Твердое понимание принципов архитектуры программного обеспечения и шаблонов проектирования.
- Опыт работы с облачными платформами, предпочтительно Microsoft Azure.
- Знакомство с современными методологиями разработки, включая Agile и CI/CD пайплайны.
- Опыт или интерес к решениям на базе искусственного интеллекта считается значительным преимуществом (компания работает как поставщик программного обеспечения и ИИ).
Компетенции
- Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки.
- Способность сочетать стратегическое мышление с практическим, ориентированным на результат подходом.
- Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно сотрудничать.
- Высокий уровень ответственности и чувство собственности.
- Настрой на постоянное совершенствование и страсть к развитию технологий.
Преимущества
Вот что вас ждет в составе команды #CepalTeam:
- Конкурентоспособная компенсация: мы предлагаем привлекательную зарплату, ежегодные бонусы по результатам работы и ежемесячное пособие на питание через карту ticket restaurant
- Здоровье: предоставляется частная медицинская страховка для вас и вашей семьи
- Поддержка семьи: ежемесячное финансовое пособие на дошкольное образование (ясли) и покрытие расходов на детей с нейроразнообразием или инвалидностью — включая терапевтическое плавание, музыкальную терапию, верховую езду и поддержку родителей
- Гибкая модель работы: наш гибридный подход предлагает уровень удаленной работы, который поддерживает баланс между работой и личной жизнью, сохраняя при этом сильное сотрудничество и командный дух
- Современные рабочие пространства: современные офисы, спроектированные для поддержки комфорта, здоровья и продуктивности, с полностью оборудованными рабочими местами, зонами тишины, рестораном на территории и групповыми фитнес-занятиями
- Обучение на протяжении всей жизни: Cepal поддерживает непрерывное обучение через доступ к платформам электронного обучения и структурированным программам профессионального развития
- Карьера и рост: мы стремимся к вашему развитию, предлагая четкий путь развития, поддерживаемый обратной связью, наставничеством и персонализированными планами обучения
- Влияйте на мир: участвуйте в регулярных инициативах по благополучию, ESG и волонтерству, которые отражают наши ценности и способствуют чувству цели и общности
В Cepal мы считаем, что инклюзивность — это не просто ценность, это образ мышления и действия. Будучи членами Хартии разнообразия Греции, мы стремимся создавать рабочее место, где каждый человек чувствует уважение, поддержку и свободу вносить значимый вклад.
Все заявки рассматриваются справедливо, конфиденциально и исключительно на основе квалификации и заслуг.
