Руководитель отдела smm/контент-маркетинга

В «Клинику доброго маркетолога» требуется руководитель отдела SMM, которому действительно интересно работать, расти вместе компанией и командой.

Если вы умеете собрать 1000 лайков на статье про налоги, развеселить дагестанцев шутками не про хинкал, осознаете, что бесплатного продвижения не бывает, а бывает только упорная работа и правильное распределение усилий, знаете, чем инфостиль отличается от вашего школьного сочинения, помните наизусть лучшие кейсы Aviasales, а ваш кот поднимает охваты в сторис в 3 раза, то вы практически приняты. Не забывайте, что вам придется управлять другими людьми, поэтому опыт организации ведения проектов, слаженной работы команды и разрешения конфликтов вам тоже пригодится.

Что мы от вас ожидаем?

Опыт работы в различных нишах и на различных медиа-площадках.
Знание принципов работы с контентом, умение ставить достижимые и измеримые цели без "smm — это работа с красивыми картинками, здесь не может быть лидов и продаж".
Умение работать в режиме многозадачности, в стрессовых ситуациях, умение решать конфликты и управлять отделом от 4х человек.
Профильное образование в сфере маркетинга, PR и связей с общественностью, журналистики. Корочку иметь не обязательно — прочитанная библиотека и опыт работы в реальных проектах за частую дают более прикладное образование, чем университеты.
Ответственный подход к работе, заинтересованность в своем деле.

Что нужно будет делать?

Организовывать работу отдела smm в маркетинговом агентстве, совершенствовать работу на проектах, внедрять знания и опыт в работе с аккаунтами в различных нишах, а также вести лично аккаунт самого агентства. Руководитель, конечно, самостоятельно формирует отдел, отвечает за результативность его работы и предлагает новые стратегии и подходы к организации работы.
Мы работаем с площадками Vk, Instagram, Facebook, Telegram, Wibes, Дзен, VC, YouTube, RuTube. В команде с отделом smm работают отделы менеджмента, маркетинга, рекламы, копирайтинга и дизайна, верстки и программирования, seo и geo — все эти специалисты с радостью помогут на проектах.
Также на плечи руководителя отдела ляжет ведение социальных сетей самого агентства — мы ожидаем большой включенности в эту работу, свежих идей и предложений, хороший уровень образования и насмотренности. Нам не подойдет подход «давайте сделаем, может, мемы?», нам нужен хороший поток идей и быстрая реализация согласованного плана.

Что вам за это будет?

Деньги. Руководитель отдела получает оклад + премии за ситуативную нагрузку и сверхрезультаты отдела.

Развитие. Если чем больше вы учитесь, тем больше вам кажется, что вы ничег не знаете — добро пожаловать в клуб. Мы всегда найдем для любого коллеги, куда расти в личностном и карьерном плане: саморазвитие, образование и стремление к новому — это ключевые навыки, на которые мы будем смотреть.

Отличный коллектив единомышленников, горящих своим делом и в едим маркетинговом порыве. Мы ищем удаленного специалиста или сотрудника в офис — детали можно и нужно обсудить на собеседовании.

Чтобы ваше резюме было просмотрено, обязательно напишите сопроводительное письмо и приложите портфолио. Нам крайне важно общаться с кандидатами, которые действительно заинтересованы работать у нас, так как мы заботимся о своем коллективе и ищем исключительных ребят!