Вакансия открыта в группе компаний Сервис Инжиниринг Системс, реализующих комплексные решения для энергетики.
Мы выполняем полный цикл работ: от проектирования, инженерных изысканий и управления строительством до реконструкции, ремонта, сервисного обслуживания и технического сопровождения энергетических объектов.
Обязанности:
- Разрабатывать планы, программы и процедуры управления персоналом;
- Ставить оперативные цели по вопросам управления персоналом;
- Формировать штатное расписание. Принимать участие в создании и описывать организационную структуру, цели, задачи, функции структурных подразделений и должностных лиц;
- Утверждать, контролировать и корректировать статьи расходов бюджетов и фондов на программы и мероприятия по управлению персоналом организации;
- Разрабатывать стандарты деятельности подразделения и унифицировать процессы;
- Разрабатывать нормы корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала;
- Формировать системы оплаты и организации труда персонала;
- Разрабатывать системы организационного проектирования, планировать потребности в персонале организации;
- Разрабатывать корпоративные социальные программы;
- Организовывать и проводить мероприятия с персоналом в соответствии с корпоративно-социальной политикой;
- Контролировать HR-бюджет;
- Проводить аудит и контроль системы управления персоналом;
- Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по повышению эффективности работы персонала;
- Реализовывать мероприятия по обеспечению необходимого уровня кадровой безопасности;
- Участвовать в разработке программ, принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасных условий труда;
- Применять к работникам меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
- Анализировать данные для кадровых комитетов и иных внутренних процедур компании, выносить на согласование и защищать подготовленную информацию;
- Участвовать в разработке и реализации стратегических мероприятий компании.
Требования:
- Высшее образование в сфере управления персоналом;
- Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, опыт работы с производственным персоналом;
- Знание всех направлений HR: ОТиЗ, КДП, обучение и оценка персонала;
- Уверенный пользователь ПК, свободное владение офисными программами Outlook, Word, Excel, системами электронного документооборота.
Условия*:
- Сoциaльная зaщищенноcть: трудоуcтрoйствo пo ТK PФ, белaя зaрплaтa, oплата бoльничныx и отпуcкoв в cooтвeтствии с законодательством;
- Своевременная выплата заработной платы: 2 раза в месяц;
- Характер работы: по графику 5/2 - с понедельника по пятницу - с 8:30 до 17:30. Обеденный перерыв с 12:00 до 12:45;
- Компенсации: частичная компенсация питания, дополнительное медицинское страхование (ДМС);
- Материальная помощь и дополнительные дни отпуска к значимым событиям (регистрация брака, рождения ребенка, юбилейные даты).
Уважаемые соискатели, если вы не смогли дозвониться, пишите в чат, отправляйте СМС и мы обязательно с Вами свяжемся.
Хорошего дня!
*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва
