Обязанности:

Размещение вакансий и активный поиск соискателей на различных ресурсах.
Проведение телефонного интервью и координация соискателей по условиям работы.
Адаптация персонала – поддержка новых сотрудников при знакомстве с командой и процессами компании.
Создание команды мотивированных и заинтересованных сотрудников, которые вкладываются в рабочий процесс с энтузиазмом и высокой отдачей.
Создание позитивной атмосферы в коллективе и поддержание положительного имиджа работодателя.
Работа в CRM-системе.
Сбор обратной связи по кандидатам и действующему персоналу.
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

Требования:

Опыт работы HR-ом в единственном лице.
Навык подбора персонала на позиции любой сложности, отличное владение технологиями поиска.
Отличные коммуникативные навыки – быстрый обмен информацией внутри команды и с кандидатами.
Способность оперативно осуществлять подбор и поиск соискателей под требования компании.
Исполнительность, стрессоустойчивость, самостоятельность - умение расставлять приоритеты и работать с большим объёмом информации.
Организационные навыки, структурное мышление.
Чёткость, системность, нацеленность на результат.
Аккуратный и опрятный внешний вид.
Грамотная речь и коммуникабельность.

Условия:

Похожие вакансии

Менеджер по персоналу