Наша дружная команда, где царит атмосфера открытости, уважения и вдохновения, ищет в свою команду энергичного и позитивного специалиста по работе с персоналом, который поможет нам делать компанию ещё лучше!
УСЛОВИЯ:
- работа в динамично развивающейся компании на растущем рынке;
- своевременная оплата, бонусы по результатам работы;
- возможность влиять на результат и получать за это достойное вознаграждение;
- абсолютно точно интересные задачи;
- лояльное руководство, в т.ч. в части предоставления ресурсов для выполнения задач;
- мы заботимся о здоровье наших сотрудников и поэтому компенсируем затраты на занятия спортом.
ОБЯЗАННОСТИ:
- формировать и реализовывать кадровую политику компании через донесение до сотрудников Миссии и ценностей компании, политик, регламентов, распоряжений и приказов в отношении как общих, так и частных вопросов;
- осуществлять найм персонала, рекламировать работу в компании, отбирать кандидатов и качественно их интервьюировать;
- качественное закрытие вакансий, адаптация сотрудников;
- разработка стандартов (совместно с руководителями направлений) и их регулярная доработка;
- написание инструкций простым и понятным языком на основании информации от действующих исполнителей и их руководителей;
- проведение аттестации работников, анализ индивидуальных показателей сотрудников, регулярная оценка персонала;
- разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины;
- осуществление работы по созданию резерва кадров;
- определение программы повышения квалификации, организация обучения (как коллективного, так и индивидуального);
- разработка систем мотивации материальной и нематериальной, расчет заработной платы, разъяснение сотрудникам по премированию и удержанию;
- отработка обратной связи от сотрудников и клиентов, информирование руководителя о результатах;
- организация корпоративных мероприятий;
- создание здоровой рабочей атмосферы в коллективе;
- продвижение бренда Компании как работодателя (реклама, соцсети, отзывы);
- контроль за соблюдением правил и норм организации труда и техники безопасности (есть специалист по ОТ и ТБ).
ТРЕБОВАНИЯ:
- навыки по привлечению, отбору, адаптации, оценке, обучению, мотивации и удержанию персонала (знание технологий и навык их применения);
- высокий уровень коммуникативных компетенций;
- гибкость мышления, ориентация на результат и инициативность;
- организаторские навыки;
- азарт в работе, позитивность.
- знание ТК РФ в части кадрового делопроизводства, организации оплаты труда, социальных гарантий
- желательно (не обязательно!) опыт работы в компании, связанной с логистикой, складом, оказанием услуг, оптовой торговлей.
офис, склад и Ваше рабочее место находятся на ул.Станционная, 60/1 к2/4.
Желание работать, создавать и организовывать что-то новое для нас важнее, чем многолетний опыт рутинной работы.
