Python разработчик

SMENA — аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. С 2016 создаем и развиваем всю технологическую инфраструктуру для сети ресторанов доставки еды farfor.ru.

Мы — неотъемлемая часть группы компаний FARFOR, технологическое сердце, которое превращает идеи в работающие и масштабируемые IT-решения.

Сейчас мы ищем Python Developer в команду Клиентского опыта.

Команда клиентского опыта — отвечает за систему лояльности, мобильное приложение и сайт сервиса доставки еды Farfor.

Состав команды: 2 Backend, 5 Frontend, 3 Mobile, 7 QA, Project Manager, Product Manager, Дизайнер, Аналитик

Стек: Python (Django+DRF, Celery, FastAPI), Gitlab, Docker, Docker-compose, MariaDB, Postgresql, RabbitMQ.

Чем Вам предстоит заниматься:
— Разработка и поддержка веб-приложений на Python;
— Поддержка монолита на Django;
— Покрытие тестами кодовой базы;
— Проведение код-ревью коллег;
— Ресерч реализации функционала;
— Работа в scrum-команде со всеми связанными артефактами.

Мы ожидаем от Вас:
— Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 3 лет на Python, из которых не менее 1 года на Django;
— Опыт работы с Docker;
— Умение писать код и покрывать тестами (pytest);
— Работа с БД (MySQL, PostgreSQL, Redis): умение писать sql-запрос, работа с индексами и оператор Эксплейн;
— Уверенное знание Git;
— Понимание и применение практик SOLID, принципов чистой архитектуры;
—Использование в работе AI-инструментов.

Будет плюсом:
— Опыт разработки асинхронных приложений (асинк);
— Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ);
— Участие в разбиение монолита на микросервисы;
— Изучение и внедрение новых технологий в проекты.

Работа в SMENA – это:

— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;

— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;

— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;

— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;

— Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;

— Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;

— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.