Мы - WOWBLOGGER, платформа инфлюенс-маркетинга: каталог на ~50 000 блогеров, Self-Service платформа и Агентство.
Исторически мы работали с аутсорс командой (14 человек) и теперь доросли до сбора технической команды внутри.
Роль играющего тренера: примерно половина времени - руки (архитектура, код, ревью), половина - команда и процессы. Продукт не с нуля: есть работающая система на PHP/Laravel и Vue, которую надо и развивать, и приводить в порядок. Амбиции по продукту большие.
Что предстоит делать:
-
Собрать команду с нуля: 5–7 инженеров (backend, frontend, DevOps/QA): найти людей, собрать, задать планку.
-
Разобраться в текущем коде и развивать его - попутно вести документацию и нормальную передачу знаний внутри команды.
-
Держать архитектуру: решать, куда движемся, что переписываем, как разгребаем техдолг (Laravel и Vue у нас пока старые).
-
Навести порядок в релизах и инфраструктуре - уйти от ручного деплоя к CI/CD, контейнеры, мониторинг, безопасность.
-
Участвовать в проработке сложных решений в связке с ИИ там, где навыки продукт менеджера уже заканчиваются и начинаются инженерная зона.
Кого ищем:
-
За плечами роль CTO, Head of Engineering или сильного техлида в продуктовой компании.
-
Свободно читаете и пишете на PHP/Laravel и JS/Vue (любить не обязательно=).
-
Собирали или перестраивали команду разработки: найм, процессы, стандарты - это ваша зона, а не то, чего вы избегаете.
-
Заходили в чужой legacy без документации и выводили его в рабочее состояние.
-
Понимаете инфраструктуру и delivery: CI/CD, контейнеры, мониторинг - и умеете выстроить релизный цикл.
-
Опыт внедрения в разработку LLM.
Будет плюсом:
-
Сильная архитектура за плечами - проектировали системы, а не только поддерживали чужие.
-
Опыт с Yandex Cloud - наша инфраструктура во многом там.
-
Модернизировали или переезжали на современный стек (Kotlin/Java, Go, TypeScript/React).
-
Работали в маркетплейсах, платформах или adtech.
-
Трогали рекомендательные системы или ML.
-
Разбираетесь в биллинге со сложной юридической структурой.
Условия:
