Senior Brand Manager

• СТРАТЕГИЯ И ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ:

Пирамида бренда

Брендбук Отличительные Активы (DA's для ментальной доступности)

Позиция Needscope

Архитектура портфеля ассортимента

Воронка инноваций (SSP)

Инструментарий IMP (AOP)

• ИННОВАЦИИ И РАЗРАБОТКА ПРОДУКТА:

Бриф по продукту

Бриф по упаковке

Управление проектом

НИОКР, цепочка поставок, S&D

Оценка после запуска (PLE)

Инструментарий коммуникаций

• МАРКЕТИНГ И КОММУНИКАЦИИ:

​​​​​​​Интегрированный брифинг для ВСЕХ агентств

Обеспечение «Золотой нити» во всей кампании

Передача инструментов кампании за 6 недель до запуска

Золотые стандарты и оценка кампании

• АНАЛИЗ РЫНКА И КОНКУРЕНТОВ:

​​​​​​​Отслеживание Золотых стандартов

Отслеживание и выполнение согласования TMI с бренд-стратегией по территориям и фокусу BHI

Консолидация обратной связи с рынка

• МЕЖФУНКЦИОНАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ И РЕГИОНАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА:

​​​​​​​​​​​​​​LMM и маркетинговые операции: поддержка и координация бренд-команды

Purchase Wheel: координация с отделами продаж и цепочкой поставок

• ФИНАНСОВЫЙ И БИЗНЕС-АНАЛИЗ:

​​​​​​​​​​​​​​Ежемесячный отчет по прибыли и убыткам бренда

Мониторинг MC и COGS

ROMI (возврат инвестиций в маркетинг)

• Подтвержденный опыт стратегического и операционного управления брендом, включая разработку и выполнение планов SSP и AOP;

• Глубокие знания в управлении календарями инноваций и жизненным циклом продукта (портфель, упаковка, NPD);

• Знание Пирамиды бренда, BHT, позиционирования бренда и сегментации целевой аудитории, с практическим участием в креативной разработке (ТВ, KV, OLVs);

• Сильные аналитические навыки с умением отслеживать и интерпретировать показатели 4P, BHI, узнаваемости, SOM, ценообразования, цифровых и медиа KPI, обзоры конкурентов и рыночные тренды по Центральной Азии;

• Опыт подготовки и презентации финансовых и отчетов по результатам деятельности (NOPAT, EBITDA, SOM);

• Способность брать на себя ответственность за процессы, управлять еженедельной и ежемесячной отчетностью и координацией, а также согласовывать работу межфункциональных команд.

• Конкурентоспособная базовая зарплата;

• Триместровые и годовые бонусы за результаты;

• Дополнительное медицинское страхование.