Принимает участие в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации;
Организует работу по поиску персонала. Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности.
Проводит работу по формированию и подготовке кадрового резерва.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины работников компании, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проводит необходимую работу по укреплению трудовой дисциплины, составляет табель учета рабочего времени.
Организует необходимый кадровый учет и кадровое делопроизводство в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, ведение воинского учета, взаимодействие с военным комиссариатом, сдача отчетов СБИС, контроль выдачи спецодежды СИЗ, проводит вводный инструктаж по ТБ и ОТ.
Готовит совместно с бухгалтерией документы, необходимые для назначения выплат работникам.
Выполнение поручений руководителя;
Требования:
опыт работы на руководящей должности от 1 года
знание трудового законодательства;
работа в ЗУП 8.3.
опыт работы в массовом подборе персонала, Аvito, HH.ru, ТГ,
л/а, вахтового автобуса нет.
Условия:
работа в комфортном офисе, официальное трудоустройство;
график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
З/П: оклад + премия, заработная плата без задержек;
