Chief of Staff / Founder's Associate

Я запустил больше 10 стартапов и продал две tech компании Podbor и Potok, до этого ex-IB. Сейчас строю have2, fashion-бренд женской одежды с основными продажами на WB. Нам два года: в этом году планируем сделать 1,8 млрд. руб. продаж, в следующем целимся в 5 млрд. руб.

Нас уже почти 15 человек, продолжаем расширяться. Костяк продуктовой команды - ребята из LIME. Внутри много технологий: собственная аналитика, сервисы, автоматизация рекламы и операционки. Значительную часть этой системы я собрал вместе с AI-агентами.

Ищу человека, который будет работать напрямую со мной и отвечать за ключевые проекты роста и изменения в бизнесе с перспективой COO/CEO.

Что делать?

Возможностей для роста гораздо больше, чем мы успеваем реализовать. Задачи будут на стыке коммерции, финансов, продукта и технологий. Например:

• Пересобрать планирование закупок. Улучшить решения по объёмам и размерному ряду на основе спроса, остатков и экономики.
• Найти возможности увеличения маржинальности. Разобраться, где теряем деньги, предложить изменения и проверить их эффект.
• Внедрить автоматизацию. Найти процесс, который тормозит команду, и вместе с ней запустить решение с использованием AI и других инструментов.
• Запустить новое направление. Проверить гипотезу, посчитать экономику, организовать запуск и довести до измеримого результата.

Ответственность — за весь путь от постановки задачи до устойчиво работающего результата, а не только за рекомендации или презентацию.

На старте - самостоятельное ведение ключевых проектов. По мере результатов и доверия расширение полномочий, управление направлениями и командой.

Какой опыт ищу?

Планка высокая: уже заметные достижения, сложные задачи и растущий масштаб ответственности, не просто релевантный стаж. Например, это может быть:

• Tier-1 консалтинг: сложные проекты, сильная аналитическая подготовка, желательно опыт внедрения решений.
• Быстрый рост в сильной компании: технологический бизнес, e-commerce или другая конкурентная среда. Заметный рост ответственности и измеримые результаты.
• Собственный стартап или запуск бизнеса с нуля: ты строил продукт, находил клиентов, собирал команду и отвечал за экономику.

Это примеры траекторий, а не закрытый список. Важнее, какие задачи ты решал, что сделал лично и каких результатов добился.

Что важно помимо бэкграунда?

• Сильное аналитическое мышление. Умеешь самостоятельно построить расчёт, разобраться в экономике и проверить выводы.
• Самостоятельность и инициатива. Работаешь без готового ТЗ, сам замечаешь проблемы и возможности, предлагаешь, что стоит сделать.
• Высокая скорость и умение организовать людей. Быстро переходишь к действию, не пропуская важные детали. Можешь сделать сам и добиться результата через команду.
• Собственная позиция. Готов аргументированно спорить со мной, предлагать альтернативы и защищать приоритеты.
• Реальный интерес к fashion. Тебе интересно, какой продукт и бренд мы строим. Опыт в индустрии необязателен.

Быть разработчиком не нужно. Быстро учиться и лично использовать AI в работе - нужно.

Что предлагаю?

• Прямую работу со мной и влияние на бизнес целиком. Сильная команда, доступ к данным, короткий путь от решения до реализации и пространство для собственных инициатив.
• Очень хорошие деньги за человека нужного уровня. Высокий фикс плюс существенная бонусная мотивация. Условия обсуждаем индивидуально.

Формат работы

• Full-time, Москва, очная работа.
• Высокий темп и полная вовлечённость. Это не работа строго с 9 до 18: ожидаю, что ты будешь на связи и готов включаться в задачи в том числе вечером и в выходные. Такой режим - часть роли, а не редкие авралы, поэтому важно, чтобы он тебе действительно подходил.

В отклике коротко расскажи, почему тебе интересно строить fashion-бизнес.