HR-руководитель

ТехПромИмпорт» - высокотехнологичная компания, занимающаяся разработкой и производством большой номенклатуры изделий, в интересах МО РФ. От простых конструкций - фортификационных сооружений, до сложных комплексов, сочетающих в себе электронные и гидравлические компоненты.

За короткое время наша компания приобрела значительные компетенции в проектировании и изготовлении сложной инженерной техники, имеет большой список ОКР, а также выпускает серийно несколько образцов ВВСТ.

Мы ищем талантливых состоявшихся специалистов, обладающих широким спектром компетенций. Мы ценим самостоятельность, способность планировать свою работу, умение сосредоточиться на приоритетных задачах, а также готовы вложить весь накопленный опыт в воспитание начинающих специалистов.

Вас ждет коллектив профессионалов, в котором каждый сможет найти свою уникальную роль!

Обязанности:

- Кадровое делопроизводство и учет: Полное и своевременное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ и внутренними нормативными актами компании. Обеспечение корректности и своевременности кадровых операций;

- Разработка, ведение, изменение и утверждение штатного расписания компании, с учетом законодательных норм;

- Подготовка и своевременная сдача обязательной отчетности в государственные органы, а также внутренней отчетности для руководства;

- Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных документов (положений, инструкций, и т.д.);

- Разработка, внедрение и актуализация внутренних регламентов и процедур, направленных на оптимизацию кадровых процессов;

- Руководство отделом кадрового делопроизводства (КДП) в составе двух человек;

- Контроль процесса поиска и подбора персонала предприятия в соответствии с требованиями руководства компании, в подчинении один рекрутер;

- Ведение табелей учета рабочего времени (обязателен опыт работы с суммированным учетом рабочего времени);

- Контроль правильности оформления и ведения договоров ГПХ;

- Кадровый учет в 1С ЗУП: Контроль полноты и корректности кадровых операций в 1С ЗУП для корректного закрытия периода и начисления заработной платы;

- Оформление и контроль приема новых работников, кадровых переводов, увольнений и прочих кадровых операций;

- Разработка и контроль ведения графика отпусков в организации;

- Оформление сопутствующих кадровых документов (справки с места работы, выдача заверенных копий трудовых книжек и т.д.);

- Ведение, учет и регистрация трудовых книжек.

Требования:

- Опыт работы руководителем отдела кадровой службы/HR-руководителем не менее 5 лет (желателен опыт работы в производственной компании, либо опыт работы в компаниях с ГОЗ);

- Уверенное владение программой “1С:Зарплата и управление персоналом”

- Экспертное знание трудового законодательства;

- Понимание человеческих ресурсов, проактивность, нацеленность на результат;

- Отличные коммуникативные и дипломатические навыки;

- Опыт взаимодействия со всеми подразделениями компании и первыми лицами организации;

- Умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности;

- Корректное делегирование функционала среди подчиненных;

- Умение обосновывать и презентовать информацию в рамках совещаний.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- "Белая" заработная плата 210т.р на руки;

- Полная занятость, график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;

- Возможно ненормированный рабочий день в зависимости от срочности и объёмов;

- Работа в современном бизнес-центре в центре Москвы в 3 минутах от метро Новослободская, Менделевская;

- Регулярные выезды два раза в неделю на производство г. Люберцы;

- Так же возможно выбрать локацию рабочего места в г. Люберцы, с поездками в центральный офис . Локация и место работы обсуждается по итогу собеседования.

Будем рады видеть Вас частью нашей команды единомышленников!