О компании Behavox
Behavox формирует будущее того, как бизнесы используют свой самый важный сырой материал — данные. Наша миссия смела: организовать корпоративные данные в действенную информацию, которая защищает и способствует росту бизнеса многонациональных компаний по всему миру.
От управления корпоративными рисками и соблюдения требований до максимизации доходов и стоимости, наша платформа управления данными предоставляет широкие возможности для создания многоязычных решений на базе ИИ/машинного обучения, которые активируют данные для каждой функции в глобальном предприятии.
Наш подход уникален, и его подтверждают наши клиенты, которые говорят нам продолжать двигаться вперёд, потому что никто другой не агрегирует, не анализирует и не действует на основе данных для выявления возможностей или решения проблем так, как это делаем мы.
Мы ищем бесстрашных новаторов, которые обладают ненасытным желанием создавать то, чего никто раньше не создавал.
Это гибридная роль с одним днём в офисе.
О роли
Руководитель финансового отдела подчиняется операционному директору и возглавляет финансовую функцию глобального бизнеса с доходом более $50 млн, с траекторией роста до $100 млн в течение следующих 3–5 лет. Финансовая функция должна масштабироваться вместе с этой траекторией, быть построена по стандартам инвесторов и опережать кривую развития бизнеса. Роль отвечает за финансовое планирование, бухгалтерский учёт, отчётность, казначейство, соблюдение требований, контроль и отчёты для инвесторов в много валютной и много юрисдикционной среде.
Роль служит старшим финансовым советником для генерального директора и операционного директора по вопросам прогнозирования, ликвидности, структуры капитала, стратегии финансирования, инвестиционных решений и планирования роста. В Behavox существует зрелая стратегия слияний и поглощений как один из нескольких рычагов роста, и от руководителя финансов ожидается сильная практическая способность к финансовому моделированию для оценки приобретений, анализа финансирования, планирования сценариев и планирования финансовой интеграции после сделок.
Руководитель финансов также отвечает за создание масштабируемой, нативной для ИИ финансовой функции. Это включает управление финансовой командой, совершенствование финансовых систем и процессов, внедрение сквозной автоматизации, интеграцию рабочих процессов с поддержкой ИИ и улучшение скорости, точности, контроля и поддерживаемости финансовых операций.
Что вы принесёте
- Корпоративное финансовое планирование и анализ (FP&A) и архитектура финансовых моделей – Знания в области прогнозирования, бюджетирования, планирования сценариев, планирования доходов, моделирования денежных потоков и инвестиционного анализа. Применение этих знаний для поддержки управленческих решений, оценки слияний и поглощений, стратегии финансирования и отчётности для совета директоров, инвесторов и кредиторов.
- Структура капитала и казначейство – Знания финансовых инструментов, планирования ликвидности, банковских отношений, долговых обязательств, ковенантов, валютных рисков и контроля денежных средств. Применение этих знаний для поддержки роста при управлении рисками финансирования, сроками и стоимостью капитала.
- Глобальный бухгалтерский учёт и многоюрисдикционная отчётность – Знания стандартов бухгалтерского учёта, признания доходов, консолидации, межфирменного учёта, трансфертного ценообразования и финансового контроля в разных юрисдикциях. Применение этих знаний для обеспечения точности, согласованности и контроля финансовых результатов.
- Операционная модель финансов и руководство командой – Знания о том, как структурировать финансовые команды, процессы, системы, рабочие потоки, контроль доступа, документацию и операционные ритмы. Применение этих знаний для построения масштабируемой и поддерживаемой финансовой функции с чётким распределением ответственности и снижением зависимости от ключевых сотрудников.
- Нативные для ИИ финансовые системы и автоматизация – Знания финансовых систем, автоматизации рабочих процессов, инструментов с поддержкой ИИ, агентных процессов и потоков данных в финансовых операциях. Применение этих знаний для выявления, оценки и внедрения технологий, которые повышают точность, эффективность, контроль и масштабируемость.
Что вы будете делать
- Руководство финансовой функцией – Руководит финансовой командой и отвечает за операционную модель финансов в областях FP&A, бухгалтерского учёта, отчётности, казначейства, контроля, соблюдения требований и отношений с инвесторами. Несёт полную ответственность за качество результатов, ясность ролей, дисциплину контроля и масштабируемость.
- Финансовое моделирование и стратегический анализ – Лично отвечает за качество и логику основных финансовых моделей компании. Проверяет, ставит под сомнение и помогает команде совершенствовать модели, используемые для прогнозирования, слияний и поглощений, финансирования, планирования сценариев и управленческих решений.
- Бюджетирование, планирование доходов и отчётность о результатах – Руководит ежегодным бюджетом, процессом пересмотра прогнозов и управленческой отчётностью. Обеспечивает, чтобы данные от отделов продаж, операционной деятельности, персонала и финансов были переведены в контролируемые плановые показатели, включая мосты от воронки продаж к доходам, бюджеты на персонал, бюджеты без учёта персонала, начисления комиссий, операционные и капитальные расходы.
- Контроль казначейства и планирования капитала – Контролирует прогнозирование денежных средств, планирование ликвидности, банковские отношения, контроль затрат, контроль платежей, долговые обязательства, отчётность по ковенантам, валютные риски и анализ финансирования. Предоставляет старшее суждение по структуре капитала, срокам финансирования и стоимости капитала.
- Закрытие, аудит, соблюдение требований и управление автоматизацией – Несёт полную ответственность за закрытие периода, консолидацию, готовность к аудиту, соблюдение нормативных требований, применение бухгалтерской политики, координацию трансфертного ценообразования и отчётность для инвесторов. Обеспечивает, чтобы команда имела системы, контроль, автоматизацию, документацию и поддержку консультантов, необходимые для стабильного выполнения задач.
Что мы предлагаем
- Возможность работать над глобальной, критически важной AI-платформой вместе с лучшими инженерами и технологами из разных регионов
- Роль с реальной ответственностью и влиянием, построение сложных систем в масштабе в среде, которая ценит скорость, эксперименты и техническое совершенство
- Очень привлекательный пакет льгот, включая конкурентоспособную денежную компенсацию, акционерное вознаграждение, ориентированное на долгосрочное создание стоимости, и комплексное медицинское страхование для сотрудников и их семей
- Современные, комфортные офисы в Монреале/Торонто/Лондоне с ожиданием (гибридной) работы в офисе 1 день в неделю, что отражает нашу веру в важность тесного личного взаимодействия.
- Щедрая политика отпусков — 30 дней в год, плюс государственные праздники и больничные, признавая важность устойчивой высокой производительности
О нашем процессе
Мы очень серьёзно относимся к талантам и строим сообщество выдающихся людей, работающих вместе в высокоэффективных командах. Мы также знаем, что лучшие таланты всегда имеют выбор, поэтому считаем, что процесс должен быть двусторонней оценкой — компания И кандидат оценивают соответствие бизнес-потребностей, соответствие следующему шагу в карьере и культурное соответствие.
В процессе мы начнём с изучения основных факторов, касающихся зарплаты и местоположения, а также ключевого опыта, навыков и соответствия ценностям. Затем мы подробно изучим критические технические компетенции, определённые для роли, а после этого — поведенческие компетенции.
Самого подходящего кандидата попросят выполнить практическое задание-симуляцию, чтобы убедиться, что вам понравится работа, которую требует роль, и это задание обычно будет представлено и обсуждено в группе коллег и менеджеров. Наконец, мы попросим вас встретиться с несколькими нашими старшими руководителями, чтобы вы могли принять максимально информированное решение.
Обратите внимание:
- Мы хотим познакомиться с вами и провести искренний разговор, поэтому использование инструментов ИИ или помощи во время живых интервью строго запрещено и приведёт к немедленному исключению из процесса.
- Интервью могут записываться для внутреннего просмотра с целью обеспечения справедливости и содействия коллективным обсуждениям по найму внутри команды.
