«Рибамбель» - уникальная сеть клубов-ресторанов премиум-класса для детей и их родителей. С 2012 года мы успешно работаем в направлении развития традиций качественного семейного отдыха.
Приглашаем "HR директора" в нашу Команду!
Обязанности:
- Формирование команды HR: отдел подбора, обучения и адаптации, кадрового администрирования.
- Разработка HR стратегии (или регламентов) и внедрение кадровых политик в области: подбора, развития и обучения персонала, аттестации и оценки персонала, мотивации персонала, кадрового делопроизводства, формирования корпоративной культуры. Организация работы отдела обучения и оценки персонала.
- Разработка, организация и проведение комплексных программ обучения, оценки и развития персонала всех уровней Компании. Управление бюджетированием, ФОТ и производительностью.
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда, создание позитивного имиджа работодателя.
- Запуск HR маркетинга (SMM, CJM подбора, критерии EVP, индекс счастья сотрудников).
- Антикризисный менеджмент.
- Управление процедурой бережного увольнения и кадрового резерва.
- Работа над привлечением, удержанием и развитием талантов.
- Личное закрытие ключевых и сложных позиций.
- Организация и проведение командообразующих мероприятий, направленных на объединение коллектива, формировании доверительных и плодотворных отношений.
- Автоматизация процессов.
- Разработка программы нематериальной мотивации.
- Проведение оценки 360.
- Разработка кадровой политики, формирование и актуализация штатного расписания.
Требования: - Высшее профессиональное образование.
- Опыт руководства HR службой в компаниях численностью не менее 500 чел. от 3-х лет.
- Знание российского трудового законодательства.
Условия: - Достойный уровень ЗП. Обсуждается с успешным кандидатом.
- Место работы: локация 3-х ресторанов.
- График работы 5/2.
- Оформление по ТК РФ.
