Закрытый поиск для клиента.
Ведущая туристическая компания в сегменте дорогих приключенческих путешествий (например, Антарктида).
Рассматриваются кандидаты с личной страстью к путешествиями и с богатым опытом путешествий по России.
О роли
Центральная роль в команде маркетинга. Вы сводите планы бизнес-направлений в общий медиаплан компании, управляете бюджетом отдела, руководите менеджерами по маркетингу направлений и обеспечиваете, чтобы функциональные команды — контент и digital — работали на общие приоритеты.
Вы работаете напрямую с CEO: он определяет маркетинговую стратегию, вы отвечаете за то, чтобы она превратилась в конкретный план и была реализована в срок, в бюджете и с нужным качеством.
Баланс роли: около 80% времени — операционное управление (медиаплан, приоритизация, сроки, бюджет, работа с командой), около 20% — стратегическое планирование и проекты развития. Ищем человека, которому интересно управлять процессом и людьми и доводить задачи до результата.
Позиция в структуре
Подчиняется CEO.
В прямом подчинении: менеджеры по маркетингу направлений.
Функциональное взаимодействие: Главный редактор и Head of Digital (подчиняются CEO), руководители бизнес-направлений.
Зона ответственности
Планирование и бюджет
- Участие в разработке годового маркетингового плана компании совместно с CEO; перевод стратегии в операционный план работ
- Подготовка и ведение общего медиаплана компании: сведение планов активностей направлений, приоритизация, проверка на непротиворечивость и ресурсную реалистичность
- Управление процессом бюджетирования отдела маркетинга: сбор потребностей, распределение лимитов по направлениям, контроль исполнения, отчётность перед CEO
Руководство командой
- Руководство менеджерами по маркетингу направлений: постановка задач и приоритетов, оценка результатов, профессиональное развитие
- Обеспечение единых маркетинговых стандартов и методологии во всех направлениях
- Координация функциональных команд (контент, digital) по кросс-функциональным проектам через медиаплан и распределение ресурсов
Проекты и развитие
- Управление ключевыми кросс-функциональными проектами маркетинга — в ближайший год приоритетный: разработка концепции и запуск программы лояльности
- Развитие операционных процессов внутри маркетинга и на стыке с другими отделами
- Планирование и реализация партнёрств и коллабораций с брендами и компаниями
- Формирование запроса на аналитику (исследования аудитории и конкурентов), конвертация полученных инсайтов в изменения в коммуникации и планах
- Инициация продуктовых гипотез и предложений для отдела турпродукта
Полномочия
Финальное решение по операционным вопросам маркетинга: медиаплан, приоритизация ресурсов, лимиты по направлениям, распределение задач между направлениями.
К CEO эскалируются вопросы, не разрешённые с функциональным лидером или руководителем направления, а также утверждение годового плана и общего бюджета отдела.
Наши ожидания
- Опыт в маркетинге от 5–7 лет, из них не менее 2 лет — руководство людьми или проектными командами
- Высшее образование (маркетинг, реклама, PR, экономика и смежные специальности)
- Практический опыт медиапланирования и управления маркетинговым бюджетом
- Опыт работы в матричной структуре: координация нескольких команд и стейкхолдеров без прямого подчинения
- Понимание всего маркетинг-микса — performance, CRM, контент, PR, событийный маркетинг — со способностью разговаривать с профильными специалистами предметно
- Опыт управления кросс-функциональными проектами от концепции до запуска
- Работа с аналитикой: умение ставить задачу на исследование и принимать решения по данным
- Активное использование ИИ-инструментов в рабочих процессах — с конкретными примерами задач, которые вы уже решаете с их помощью
- Грамотный письменный русский язык
- Английский язык — Upper-Intermediate и выше (взаимодействие с международными партнёрами)
- Опыт в сфере Travel, Premium/Luxury или Lifestyle — существенное преимущество
Условия работы
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ
- Уровень дохода: обсуждается индивидуально
- Гибридный формат работы (по московскому часовому поясу)
- Фиксированный доход и бонусы за результат
- Прямое взаимодействие с CEO и реальное влияние на решения
- Корпоративная скидка на курсы от Skyeng
- Компенсация питания в кафе для сотрудников со вкусной и здоровой едой (при очном посещении офиса)
- Работа в команде единомышленников и экспертов индустрии
В сопроводительном письме расскажите, чем вас заинтересовала наша вакансия.
