Менеджер по персоналу

Требуется Заместитель начальника отдела по работе с персоналом

В Управляющий центр занятости населения Краснодарского края

В отделе по работе с персоналом мы занимаемся полным циклом управления человеческими ресурсами: от подбора и адаптации до обучения, мотивации, оценки и кадрового делопроизводства.

Нам важно: профессионализм, системное мышление и желание развивать кадровые процессы в масштабной организации.

Обязанности:

• Организация обучения и развития персонала (планы, анализ эффективности, бюджет).
• Разработка и внедрение программ материальной и нематериальной мотивации.
• Разработка и внедрение положения о Кадровом резерве. Формирование кадрового резерва и контроль индивидуальных планов развития. Управление кадровым резервом: определение потребности, отбор кандидатов, формирование и ведение базы резервистов.
• Проведение аттестации сотрудников (разработка положения, организация, анализ).
• Ведение архива кадровых документов.
• Подготовка отчётности (Росстат, СФР, ЦЗН).
• Контроль трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
• Рассмотрение жалоб и заявлений работников по трудовым вопросам.
• Подготовка приказов, распоряжений и аналитических документов по персоналу.
• Выполнение поручений начальника отдела и руководителя учреждения.
• Анализ и оптимизация процессов кадрового делопроизводства, внедрение регламентов и инструкций.
• Контроль кадрового делопроизводства.
• Подготовка аналитических отчетов по кадровым вопросам для руководства.
• Разрешение спорных вопросов по кадровому делопроизводству, взаимодействие с государственными учреждениями по вопросам учёта кадров.
• Разработка локальных-нормативных актов, регламентов по вопросам управления персоналом.

Требования:

- Высшее профессиональное образование — магистратура (управление персоналом, экономическое, менеджмент); или высшее образование (непрофильное) — магистратура и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, или экономики труда, или менеджмента.

- Знание трудового законодательства РФ, правил оформления и ведения кадрового делопроизводства, графиков рабочего времени, основ экономики труда;

- Опыт работы, связанной с контролем и координацией работы кадрового подразделения на руководящих должностях — не менее 2 лет;

Профессиональные знания:

- Уверенное владение кадровым учётом, личными делами, ведением трудовых книжек, табелей учёта рабочего времени;

- Опыт внедрения или активного участия в совершенствовании регламентов по кадровому делопроизводству, регламентов по документообороту (Кадровый резерв, оценка персонала);

- Навыки организации контроля исполнения задач сотрудниками отдела: постановка задач, мониторинг сроков, анализ результатов, проведение индивидуальных и командных инструктажей;

- Развитые аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность, умение работать в условиях многозадачности;

- Хорошие коммуникативные навыки, способность решать конфликтные ситуации, готовность к командной работе и взаимодействию с руководством и филиалами;

- Готовность к обучению и внедрению новых практик в области кадрового делопроизводства.

Мы предлагаем:

• Стабильность: работа в государственном учреждении с «белой» оплатой труда. ЗП указана до вычета налогов.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Ответственную и значимую должность.
• Ежегодную индексацию заработной платы.
• Ежегодную материальную помощь (2 оклада) 1 раз в год.
• Единовременную материальную выплату к отпуску (2 оклада) 1 раз в год.
• График работы пн.-чт. с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00 (бывают ненормированные рабочие дни).
• работа в новом офисе, в комфортных условиях в Управляющем ЦЗН КК по адресу г. Краснодар, Переправный переулок, 13.